每一位员工都可爱

    "我们每一位基层员工都是可爱的，都是值得我们去用心关爱的。"华兴支行党委书记、行长谢灵波多次在会上如是说。这些"可爱的人"让我记忆深刻，也传递给我莫大的力量和感动。作为一名在基层工作了10年的年轻"老员工"，从普通柜员到产品销售经理，从客户经理到对公副行长，都是这些可爱的人陪我一路走过。时光如梭，那些一起扫楼、跑市场、太阳曝晒下装 ETC、挨个商铺推介 POS机的日子还历历在目。从 DCC 到新一代，从双基管理到优质服务，从大中型客户授信到普惠金融贷款……有的员工，在一个工作岗位上数十年如一日，只为做好一件事;有的员工，言传身教，带出了一批批好徒弟;有的员工，一人在建行、全家为建行……·这些兄弟姐妹们是可爱、可信、可敬的，或许他们有着自己的小嗜好或是小性格，但都在各自平凡的岗位上发光发热，贡献能量，温暖他人，构筑了建行这座苍天大厦最坚强的基石。 "我们都记得要用金融这把温柔的手术刀解决社会的痛点、难点，我们也不要忘记为员工解决眼前的困难。"新入行员工可能因为刚参加工作，还不适应工作环境，需要及时给予指引，树理想、立FLAG，定目标才会有动力和方向。有的老同志接受新事物、新业务的速度也许还没那么快，作为年轻干部就要主动帮扶，充分发挥老同志所长，协助网点业务推进。只有真正走进员工、了解员工、理解员工，才能和员工处成朋友，才能如家人一般同心协力，其利断金。 "为人民服务是我党根本宗旨，我们不仅要为客户服务、为社会服务，同时也要为我们自己的员工服务，这也是为人民服务的体现。"谢灵波行长一直把关心关爱员工摆在全行工作的重要位置。总行、省行及支行出台了各类关爱员工的政策，是否真正落到实处关键看基层这个末梢神经。基层网点就是一个大家庭，员工都是家庭中的一员，应当为员工谋福利、为网点创价值为己任。我所在的金霞支行也曾遇到业务发展的瓶颈，员工收入不高、人心不稳，整个网点的业务发展很不理想。在支行党委的坚定指导下，班子成员身先士卒，积极传播正能量，按照支行重点工作部署，全员学业务、拓项目、搭平台、建生态，形成了全行上下一盘棋、积极向上风气和的良好氛围，助推了业务高质量发展。

    人力，是干事创业的核心要素。基层员工就是我们不断发展的基础，是我们不断前行的后勤保障，人心不散，方能攻坚克难。