我曾经看过这样一则寓言故事：河水对河岸咆哮，你像两堵墙，你在我的身边阻挡我随意流淌，限制我的发展。河岸严肃而认真的回答，正是由于我的存在，涓涓河流才能汇聚成滔滔江河。可河水不听劝告，冲毁堤岸，最终也自食恶果，渐渐消失了。这个故事告诉我们，规矩不是羁绊和障碍，而是一张无形的安全网，维护着我们的社会秩序和生存环境。
是啊，无规矩不成方圆！尤其是银行这种高风险行业，内控合规始终是我们建设银行生存和发展的基石，是银行实现稳健经营的关键所在，我们无论何时都要将内控合规摆在重要战略地位，牢牢树立起“内控优先，合规为本”的理念。
但是近年来，金融业因违反内控合规操作而发生的案件屡犯不止，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重损害了银行的社会信誉。就如我们最近学习的《明罚守规•鉴往知来》警示教育读本，有个别金融工作者或轻视规章制度，或没有经得住诱惑，背离初心，做出了许多违规违纪甚至犯罪的事情。比如说：香柏支行前员工小顾利用客户信任，以销售理财产品的名义，违规代客保管重要物品和操作，盗取客户资金900.47万元，最终被判处有期徒刑14年；西海市分行前员工小胡为了弥补自身投资上的损失，盗取自助柜员机钞箱现金119.12万元，被判处有期徒刑11年，并处罚金人民币十万元；蓝水支行副行长小陈因违规查询售卖客户信息，在警方专项行动中被采取强制措施，等待他的将是法律的制裁。他们这些人中，有领导干部，有一般职员，有的曾是先进工作者，有的年轻有为，前途无量，但他们都因为一个贪字，拿了不该拿的东西，毁掉了人生，毁掉了前程，伤害了家人，伤害了同事，更影响了建设银行的声誉。这些活生生的现实，甚至是血淋淋的教训，强烈让我明白：合规文化是我们每一个人必须遵守的，合规操作是我们每一个人的责任。
内控优先，合规为本，对于每位员工来说，都不能只是口头上或者书面上的，而是要求我们切实运用到实际中去。我作为一名前台工作人员，大多时候，日常的工作并没有太多变化起伏，多的是进行频繁、重复性的工作。因此，合规在我们日常工作中是对每一位客户、每一笔业务都不能疏忽的基本要求。对自己而言，要严格遵守离柜签退、保管好个人名章、不提供他人使用的操作习惯。也许这只是合规操作中的冰山一角，但也是合规操作的重要基石。
各位同行，建设银行新的号角已经彻底吹响，未来在向我们召唤，让我们牢牢树立起内控优先、合规为本的理念，用合规扬帆，争做优秀员工！
