俗话说：没有规矩，不成方圆，无论做什么事情，都得有个规章制度，只有按规行事，才使得一切有迹可循、有据可依；只有按规操作，才能防范不必要的风险，创造更大的价值。何为合规？合规不仅仅是一种规定，也是一种理念，一种文化，银行如果因未能遵循相关法律法规和监管规则等原因而遭受经济或声誉方面的损失，不得不说这是极难逆转的。
如果把我行的各项工作比作一个天文数字，那么合规是1，而我们的努力、汗水、荣誉、奉献共同组成了一串长长的0，没有合规，再多的0也没有丝毫的意义。我们每年都会组织观看廉洁合规教育警示片，一个个触目惊心的案例、一次次行内警示大会、一篇又一篇的行内通报，无一不向我们诉说着跨过合规底线的代价。他们本应该幸福的生活着，却因为诱惑而被钉在人生的耻辱柱上。
“天下之事，不难于立法，而难于法制必行；不难于听言，而难于言之必效。”合规说出口容易，写出来也不难，难就难在将合规作为自己的理念并坚持不懈的贯彻他、执行他。昨日教训仍历历在目，警钟常鸣仍余音绵绵。任何一件涉及规矩的事，都会引起违规与合规的较量！合规来不得半点马虎，违规也没有任何借口！
那么，身为一线员工的我们能做些什么呢？
首先，树立正确观念，提升个人思想。古话说：“物必自腐而后虫生”，若是自己内心有贪念，欲望总会如影随形。只有懂得合规，理解合规，事事按章操作，才能真正做到合规记于心，才会明白什么能做，什么不能做，守好面对客户的第一道关口。只有让“合规”深入每个人的意识，让意识变为行为，让行为成为习惯，才能不踏底线，不触红线。尤其是新员工，作为建行的新鲜血液，一定要加强他们的思想教育，让他们懂得触碰底线的后果，要让他们学会面对“日理斗金”的状况而坐怀不乱，要面对“糖衣炮弹”的侵袭而处事不惊。
其次，提高业务水平，降低操作风险。如果只会纸上谈合规，那这堵合规之墙必然也像白纸一样脆弱。在银行业日趋激烈的竞争下，一线员工是作为银行的精神形象面对客户的，只有提高自身业务水平，努力学习各项规章制度，才能在合规的前提下更快更好的服务客户，我们的一言一行都会影响到客户对建行的判断和决定。只有虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，严格按照制度办事，抵制违规操作，才能把风险降到最低，为建行创造更大的价值。
“千里之堤，溃于蚁穴”，我们要从每一个岗位、每一笔业务、每一个环节做起，树立合规理念，倡导合规风气，营造合规氛围，从而实现“人人事事处处时时合规”的目标。让我们扬帆起航，秉持敬畏之心，乘上合规之舟，自重自省、自警自励，往坚守的海岸线去，往美好的旭日初升去，往时代发展的新征程去吧！
