Hi,想对新阶段的旅程说，也想对自己说，因为这是一个新的开始，我的第一份工作选择了我，我也遇见了它，有超出意料之外的部分，有惊喜，有未知，还有一种说不出来的感情，那就上路去迎接它吧，时间会把一切都摊开在我面前的。也很愿意通过文字的方式留下有关于自己的职业生涯的开始，因为再过个十年八年回首的时候，可以留点素材笑话笑话自己。作为人生第一份工作的平台，工行淮安分行很贴心地考虑到职场小白初入职场的尴尬，这一点在小白的心里播下了一粒会发芽的种子。
职业发展规划启蒙
Where——横向可发展，纵向可晋升
今年是新员工省分行线上培训第一天，由省分行人力资源副总经理盛总给我们开的第一课，向我们展示了在工行里的职业发展去处，大体上可以分为三大类：管理类、专业类、客户类。关于自己的后续发展路径，没有在第一课就能交上作业，答案暂定，还要再去体会，再去定夺。
How——职业发展三步走
第一步：端正态度，踏实工作。盛总分享的第一条，让我想到之前哪位老师分享的一句话：初入职场，不谈技巧。道理相通哦！这是接下来积累阶段最重要的工作态度。
第二步：看清形势，合理规划。这句话在我理解就是抓住机会，利用优势，规避劣势，化解威胁。换一句话就是脚踏实地的同时要仰望星空。
第三步：做出成绩，提升技能。我想第三句话想强调的就是职场人与学生最大的不同，在做学生阶段，注重输入的过程，而现在在不忽视过程的情况下，强调结果，强调责任。
企业之魂——企业文化
在下午的这节课上，我对理论与实践结合来的感受更深刻些了。之前在学习一门课程叫公司战略与风险管理的时候，总觉得每次一说到公司战略、使命、经营哲学、企业文化就有些傻傻分不清，因为他们之间有交叉，界限不是非黑即白，当时的老师说你们因为是学生，没有工作经历，等你们走上工作岗位后这些东西就会具象，现在我可以大概来分一分这些东西了。工行人的价值观是工于至诚，行以致远。我们的使命：提供卓越的金融服务。我们的基本理念：发展理念、效益理念、风险理念、服务理念、品牌理念、团队理念、人才理念、学习理念。我们的愿景：打造“价值卓越、坚守本源、客户首选、创新领跑、安全稳健、以人为本 ”的具有全球竞争力的世界一流现代金融企业。从做大到做强之后，我们还要努力实现做久的更长远目标，即做基业长青的百年老店，以令人尊重的方式，赢得长盛不衰的国际名声。我们的企业形象是一个圆圈里面一个工字，姜老师说一个圈代表资金流通的意思，感觉这和现在强调的闭环思路异曲同工，设计的人想的好长远啊！佩服！除此之外，我们还有自己具有特色的廉洁文化、信贷文化、“48”字工作思路、“三比三看三提高”等等。初步理清企业文化的概念是远远不够的，在接下来的日子里好好学吧，实践是检验真理的唯一标准，从实践中慢慢体会工会企业文化的内在含义。
