作为基层兼职纪检员,“监督”是我们的工作重心所在,工作上要做到“四个”到位。一是教育管理要到位,每周一主题、每月一例会,警示教育不能放松,通过班子成员结合身边事讲案例,员工结合岗位谈案例,做到全员敲警钟、敬畏规章制度,不敢、不想越红线。二是监督管理要到位,网点事务大到网点业务发展方向,小到员工岗位轮换,事务多且繁杂,这就要求我们平时要多思考、多沟通、多抛问题、多提建议,监督不能浮在表面上,必须要沉到底下看待问题,了解深层次的原因,从源头上发现问题,解决问题,才能落实好监督职责。三是谈心谈话要落实,班子成员要对员工思想动态了然于心,做到既“身入”,更“心至”,关注员工关心的、需迫切解决的问题,从循序渐进的谈话中也能发现苗头性、倾向性问题。四是落实党风廉政建设要到位,要督促班子成员认真履行“一岗双责”,坚持集体领导和分管责任相结合、兼职纪检员督促抓落实,确保党风廉政建设和反腐败工作有序、有效开展。
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