作为一名银行柜员,我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益,同时防范和规避风险，多为国家和企业做贡献，道路有两条:只有努力发展业务,才能创造可观的经济效益；只有努力去建立适合企业发展的合规文化,才能更好的防范和规避风险。业务发展和合规文化,就像鱼水之情,他们相辅相成,缺一不可!
所谓合规文化,顾名思义,就是凡事合乎规则和常理，放在企业的文化建设中,它还有更深沉的内涵和外延。现在在我们银行业中存在这样一些现象，表现为：一些地方仍存在重业务拓展,轻合规管理的做法,为完成短期的任务和经营目标,注重市场营销和拓展,忽视业务的合规管理,有的不惜冒着违规操作的风险,以实现短期目标和任务,忽视合规经营风险一些单位有章不循,不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出,虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上,其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺,反映出肤浅和缺失,没有渗透到日常管理和决策中，这需要我们柜员警惕!
如今,经济在飞速而迅猛的发展,也带来了诸多问题和风险。以利益最大化为目的,不遵守商业游戏规则的行为,屡屡发生。曾几何时那高悬于公堂之上的“合规文化”在利令智昏的灰尘里,成为仅供观赏的卷轴。在我们银行界,有很大一批曾经忠实奉献的干部,没有经受住诱惑而不惜违纪违法,将自己钉上人生的耻辱柱,让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的许多案例,都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟，时刻刻刻提醒着我们,必须建立合规文化,并矢志不渝的去遵守和实施。有一句名言,叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化,对于行动,意义之深不容置疑。我们每一名柜员都应该看到,如果没有心境上的淡泊、宁静,就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导,稳健经营就没有立足点也更没有内控管理可言。所以,建立合规文化,是我们规范操作行为之必然,是提升管理水平之必然。不讲合规,想到那干到那,靠拍脑袋决策是没有出路的，也是没有财路的。从某种意义上讲,合规也是效益,合规也是生产力,培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策,是有效防范化解各类风险,实现持续健康发展的内在要求,是完善银行全面风险管理,健全有效内控体系的重要基础,是银行实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。
我作为一名银行柜员,经常与客户打交道，更应该理解基层网点合规文化建设的重要意义和作用,把握其实质和内涵,不抱怨,不放弃,不气馁，从身边的点点滴滴小事做起,从本职工作做起,虚心学习是我唯一的选择,努力工作是我唯一的目标,踏踏实实做人,本本份份做事,不贪慕虚荣,不贪图享受,不断提高自身政策理论水平和业务素质,用自己的实际行动,用高尚的人品和操守,用实实在在的人生,来为银行基层事业贡献自己一份微薄的贡献。我相信,平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉,平常的一块砖也会垒起万丈高楼。
