扎实开展内控合规管理 建设高效稳健运营环境

    俗话说“无规矩不成方圆”。银行业是风险较高的行业，由于直接与金钱打交道的特殊性，扎实开展内控合规管理，对合规文化建设尤为重要。合规，是一种文化，强调的是人人合乎规矩，即要求每个成员都应遵守用来约束自己行为的准则。坚持诚信正直准则、提倡合规人人有责、高管人员带头合规、合规有理、违规有害、实现合规创造价值、合规监管有效互动。合规，是银行内部一项核心的风险管理活动，即：确保银行的活动与所适用的法律法规、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。
 
    行为合规是监管机构对商业银行监管的重要目标之一。如果行为合规不落实或落实不到位，出现业务操作违规或员工行为违规，必将引发风险损失，并导致监管处罚，将对我行经营绩效、考核结果带来重大损失，还会造成严重的负面舆情影响，破坏我行的社会形象。七个层次内控案防体系是我行落实行为合规管理的制度框架和工作指南，是压实责任、明确关键岗位、关键环节、重点工作的理论源头，渠道管理中心要落实七个层次内控案防体系要求，压实责任，明确任务，构建合规保障。