打造合规文化 甄别信贷风险

   一、对内打造信贷文化：1.全行营造人人主动学信贷政策、全员树立风险防控意识的氛围，让合规意识内化于心，外化于形。通过全行定期进行信贷文化宣讲等活动，倡导信贷文化，宣讲职业道德、信贷规律，形成信贷文化建设长效工作机制，强化政策执行，提升员工履职能力，进而提升全行风险管理价值创造力。此外，全行需要对各类审计、检查结果、重大案件进行总结，对重大信贷损失案例进行通报、反思。定期对员工警示教育，以案为鉴。2.对于我行信贷人员自身而言，要认知、认同并积极践行“合规无偏好，违规零容忍”的合规理念，结合自身实际工作，树立“四种意识”：一是深入学习合规文化理念，强化自身底线意识；二是认真学习各项规章制度，强化自身规则意识；三是主动排查身边风险隐患，强化自身风险意识；四是积极参与问题整改工作，强化自身责任意识。

   二、对外甄别客户和项目风险：1.对于集团企业单一成员授信，参照集团客户管控，将集团经营、现金流、财务状况也作为判断企业信贷决策的重要因素。2.加强对企业重大投资事项的研究分析，作为授信审批和贷后管理的重要依据。3.深入了解企业的资金投放去向，避免资金监管流于形式，尤其是燕郊地区，更要避免违规进入楼市等出现不良。4.加强押品动态管理，加强押品重检，避免抵押物价值高估,明确押品管理职责。