七月初，我有幸走进厦门大学，参加2021年建行湖南省分行中高级管理人员综合管理能力提升培训班学习，经过这次短暂但十分有意义的培训学习，我受益匪浅。在短短的几天学习中，我们与名师近距离的接触，学习他们的精心指导，分享他们的人生经验，使我提高了认识、理清了思路、找到了自己的不足之处，对于今后如何更好的提高自己必将起到一定的推动作用。同时，通过此次的培训，我还收获到在以后的工作生活中需要具备以下几种精神：
一是探索精神。工作中要勇于探索，勇于创新，而不是仅仅局限于现有知识止步不前，这样将永远无法进步。记得鲁迅曾经说过：“没有冲破一切传统思想和手法的闯将，中国是不会有真的新文艺的。”如同我们现有的工作，如果没有探索精神、创新精神，在新金融的战役中，我们必将举步艰难。只有以传统业务为基石，创新产品、创新打法、创新服务才有可能抒写建行新的篇章。
二是奉献精神。奉献是人类所尊崇的高尚的道德品质、道德行为、道德境界。在物质生活较为丰裕的今天，责任、奉献这座 “金字塔”不能倾斜，对于今天的我们，无论是实现自己的理想还是担起肩负的责任，奉献精神都是不可或缺的品质，都必须自觉践行。在承担责任重感恩，在学会感恩中奉献。
三是使命精神。从我们踏入建设银行这个大家庭开始，肩上就被赋予了无法也不能逃避的责任。有人说责任是衡量一个人诚信的标志，也有人说责任就是一种压力，还有人说责任就是一股力量。而我却认为，责任是一种使命，我们要对我们向客户所说的每一句话、所做的每一件事负责。有句话说得好：“背负责任和使命是辛苦疲惫的，但人因责任与使命而成为强者；放弃责任和使命是轻松无比的，如果一个人不能承受生命之重，就不复有生命的价值！”责任与使命比能力更重要，能力或许可以让我们胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。
四是担当精神。担当精神就是要有勇于接受的勇气和自信。当有新的机遇、新的任务、新的难题摆在我们面前的时候，我们要迎难而上，不能总畏首畏尾，怀疑自己的能力和担心失败的后果。大胆接受、小心实践，不做永远不知道自己行，挺起胸膛，负起担当。同时担当精神还要求我们要有承担的实力，这实力就来自于无时无刻的自我武装，用专业的知识、广阔的眼界来武装自己。
我将以此为起点，让差距成为自身发展的动力源，不断梳理和反思自我，促使自己不断成长。同时我也感觉到自己压力巨大，要想成为一名优秀的管理者，就要不断更新自己，努力提高自身的业务素质，理论水平，创新水平等等，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。
