近日，支行开展内控合规建设年“七个一”活动，不断增强员工合规理念，强化员工合规意识，提高合规经营的自觉性。我按照要求认真学习了相关文件精神，并开展了合规自查，通过本次合规教育，结合实际工作，学习心得如下。
一、加强学习，提高认识
要充分认识到：合规可以让基业长青，合规保证了我们职业生涯的顺风顺水，更监督了我们的工作和成长。加强学习各项规章制度，把制度学习和业务提高放在同等高度去对待开展工作，在制度下学习，在工作中提升，熟练掌握员工违规处理办法的各项规章制度，在日常工作中不断总结学习，主动发现查找改正存在的风险点，做到主动合规、自觉合规，让“合规”深入每位员工的意识，让意识变成行为，将合规逐渐培养成为一种工作习惯。
二、心存敬畏，珍惜工作
任何时候都要心怀感恩，心存敬畏。要珍惜现有的工作，爱岗敬业、乐于奉献，自觉抵制各种诱惑，远离违法乱纪，具备良好的职业道德，遵章守纪，主动合规，自觉履职，不越雷池一步，不踩红线，不破底线，严防风险的发生，做一个合格的金融从业人员。在日常工作中，在办理业务时，绝不能有讲人情，先办后补，麻痹大意等有规不遵，有章不循的现象存在。同时，还要本着“合规是严肃的爱，是一种对每个人负责的爱”的精神，全员共同去监督不良行为，共同去遏制违规行为的发生，保护自己、保护他人。
三、合规经营，从我做起
“天下之事，不难于立法，而难于法制必行；不难于听言，而难于言之必效。”合规经营不是说一说，或是写在纸上就完了，而是要求我们每一位员工用实际行动去做，“从我做起，从一点滴做起”，只有全员都积极参与、认真履行职责才能达到。
勿以恶小而为之。违规不在大小，都要不得。昨日教训仍历历在目，警钟长鸣仍余音绵绵。惊天大案的炮制，在于人情，在于习惯，一个环节、一个流程、一个人、一件事，哪怕是一枚小小的印章，也会引起违规和合规的较量，合规来不得半点马虎，违规也没有任何借口。只有认认真真按章操作，悲剧才不会再发生。
