谈及年少二字，当与平庸互斥，风华正茂，挥斥方遒。青年人虽缺乏社会经验，有失老练，但却具有独特的书生意气。从文爱华行长对青年人的寄语“十个不能缺少”中我能读懂他对青年人的欣赏理解与殷殷期盼。作为一名被寄予厚望的青年员工，一方面因为受到如此重视而心怀喜悦，另一方面也会因身负期许而惴惴不安，唯恐辜负他人期待。在这里，我想就文行长提到的“十个不能缺少”谈谈自己的理解和感受。
第一，凡事讲求尺度与平衡。从文行长提出的“十个不能缺少”中可以看出，许多青年人的特质是相辅相成。如青年人要有自信，但又不能盲目自信，这个时候就需要有对自己、对世界的正确认知，才能避免由自信转为自负；青年人要聪明，但也要讲原则和担当，否则聪明过头，缺少规矩的束缚更容易滑向罪恶的深渊；青年人要善言行，但不能缺少约束。语言是一门艺术，讷口少言固然不可取，但夸夸其谈、口若悬河则更易让人反感，因此我们也要做到慎言、慎行、慎微、慎独。从这几个期盼不能看出，青年人做事，需要讲求尺度，凡事过犹不及，既要有“欲与天公试比高”的抖擞精神，也要有厚积薄发、行稳致远的学习特质。
第二，要培养丰盈的内心。如文行长所言，干工作不能缺少情怀，如果只是将工作视为一份养家糊口或是体验生活的工具，这份工作迟早会失去其原有的吸引力，变得乏善可陈、味同鸡肋，处在工作岗位上的人也迟早会变得麻木不仁、得过且过。人是有感情动物，只有对工作真正充满热爱，拥有对建行的情怀，对祖国和人民的情怀，才能鼓足干劲，淡看得失；年轻人也不能缺少阳光，阳光的心态、阳光的行为，内心丰盈，灵魂富足，才不至于被岁月磨平棱角，才能不坠青云之志，永葆少年朝气。
第三，要勤于学、善于思、敏于行。要有志向，但不能缺少底气。青年人有志向毋庸置疑，但也要有底气，不仅是建行和团队等赋予自身的外部底气，也要修炼内功，多学多思，不断提升自己的能力，内化于心，外化于行，增强内部底气；青年人要有想法，但不能缺少办法，这又考验青年人的实践力和执行力。所以青年人既要勇于仰望星空的志气，又要甘于脚踏实地，一思、一学、一行，皆落于实地，切忌眼高手低，好高骛远。
第四，要经受时间的淬炼。青年人，要想成功不能缺少耐力，既要具备狼性，又要保持粘性，既要有迅疾如风的进取精神，也能做好水滴石穿的持久战准备。而经受住时间的淬炼带来的不仅仅是一项业务的成功，更能带来个人的成长和突破，不能缺少的“人格魅力”和“个人水平”都是在时间的淬炼中历久弥坚的。
身负期许，不敢有丝毫懈怠，希望能不负组织，不负青春，不负自己，心之所向，未来可期！
