增强合规意识 践行合规文化

   在同业竞争日趋激烈的金融大环境之下，在客户需求日益多元化，在各个监管部门与各项监管制度日臻严苛的形势下，如何才能保持企业的竞争力和稳健发展，在同业中拔得头筹？显然，“合规”二字才是开展各项基本工作的重中之重。作为一名建行员工要懂得合规，践行对自我的合规约束，我责无旁贷。

   合规既是一种行为规范，更是一种文化，员工合规意识的培养有助于企业的良性发展。那么，员工践行合规先要从对合规的认知出发。

   首先，要对规章制度有一个清楚的认知。我们要明确制度和规范，包括监管机构的基本政策与各项监管制度，建行内部的自律章程与操作规章等等。各岗位相互监督与制约，避免违规事项的发生。

   其次，要对自身有一个明确的认知。因为我们行服着身，我们心中就要有一杆标尺，衡量自身什么应该做、怎么样做，什么不应该做、怎样规避。因为我们行服着身，我们代表的就不仅是我们自己也是建行，我们需要展示的是良好的社会形象。因为我们行服着身，我们对业务咨询的回答，我们对业务的办理，我们所给的每一句承诺，都会烙上建行的名字。    

   合规是实现稳定发展的有力保障，是我们共同追求的目标。从根源认识合规，学习合规，清楚认知合规，理解严管即厚爱。我相信，只要我们从自身做起，从细节做起，从点滴做起，增强制度执行能力。合规就会筑起一道城墙，抵挡各类风险；合规就会扬起风帆，向着希望远航；合规就会化成一股浩然正气，助我们翱翔于天际！