中国共产党历经百年风雨沧桑，世纪变幻；一路披荆斩棘，劈波斩浪，已使华夏大地在政治、经济、文化、社会、生态等多方面换上了新颜。今日的中国，早已不再是江山破碎，国蔽民穷；而是处处呈现出繁荣的盛景，处处迸发着活跃的创造。
于我而言，最令我震动的，便是中国共产党对于妇女解放运动的大力推动。在过去近五千年的历史中，中国妇女一直拿的都是“生育工具”的剧本。中国共产党用百年时间，将一个个深闺怨妇转变为叱咤于政坛商界的独立女性。这其中的缘由值得我们探究，这份跨越百年的“自尊、自信、自立、自强”精神，也应被我们新时代女性谨记和弘扬。
中国共产党百年妇女解放运动建设
众所周知，马克思主义思想是中国共产党理论建设的重要思想武器。恩格斯在其著作《家庭、私有制和国家起源》中写道“妇女解放的第一个先决条件，就是一切女性重新回到公共事业中去。”陈独秀、李大钊等人吸收了恩格斯的先进思想，陈独秀在 1915 年《青年杂志》创刊号上发表《敬告青年》一文，旗帜鲜明地提出妇女“解放云者，脱离夫奴隶之羁绊，以完其自主自由人格之谓也”。李大钊则指出：“男女各有各的特性，全为对等的关系，全有相与补足的地方” ，期望“20世纪既是被压迫阶级解放的时代，也是妇女解放的时代；既是妇女找到她们自己的时代，也是男子发现妇女的意义的时代”。
1919年五四运动之后，更多的青年女子加入妇女解放运动的讨论，她们不仅为女权运动发声，也加入到爱国救亡的实践活动中，充分展示了女性同胞觉醒的力量。这段时期，“男女平等”，“反对包办婚姻”，“社交公开”，“恋爱自由”，“婚姻自由”，“大学开女禁”，“各机关开放任用女职员”等先进诉求被提出，妇女解放运动向纵深发展。
新中国成立后，妇女被歧视和压迫的封建制度被废除，从制度层面实现了妇女解放，但是距离真正的“妇女解放”、男女平等还有很长的距离。正如毛泽东所说，真正的男女平等只有在社会主义改造过程中才能实现。然而，此时生产、建设甚至是托儿所、儿童保育等福利事业仍服从于妇女运动与妇女解放这一根本任务。社会主义制度确立之后，中国男女平等的新的制度保障已然形成，这为改革开放后男女平等的实现奠定了坚实的制度基础。
改革开放至今，邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平等最高领导人都高度关心妇女工作，在总结前人经验基础上，提出了一些符合国情和时代特征的新实践、新思路。“男女平等”基本国策逐渐深入人心，并且写入 2012 年党的十八大报告。作为党的妇女工作主题，“男女平等”通过《中国妇女发展纲要（1995—2000 年）》和《中国妇女发展纲要（2001—2010 年）》等形式得到贯彻落实，我国在促进妇女发展和男女平等方面取得了重大进步。2015 年 9 月 27 日，习近平总书记在全球妇女峰会上发表了《促进妇女全面发展 共建共享美好世界》重要讲话，这次讲话揭示了当前党的妇女工作主题已经确立为妇女的全面发展。
对于当前女权和女性问题的一些思考
前些日子，华坪女高张桂梅校长又一次上了热搜，这位燃烧自己一生助力于贫困女孩通过读书走出大山的伟大女性，却罕见地对前来捐款的学生摆出了冷脸，原因是这位女生做了全职太太。一时间，网络上掀起了对“高学历女性做全职太太是否是一种浪费”的讨论。
部分女性认为，高学历女性选择在家教育小孩也是一份有价值的工作，并且能让老婆在家全职的家庭，老公一定有着不菲的收入，普通“打工人”不用咸吃萝卜淡操心。然而结合党推动妇女解放的百年历程来看，我认为这样的观点是有失偏颇的。
没有人是一座孤岛，人们的命运总是千丝万缕地相互联系着。若很多女性接受完高等教育后都回归家庭，高校势必将减少女生的招生指标，用人单位也会有更加严重的职场歧视。中国共产党用了一百年让女性走出深闺，参与社会生产，现在人们却要开倒车，将党多年的妇女解放成果毁于一旦，这是多么荒谬!至于所谓找个有钱老公做富太太的问题，革命先辈们也早就给出了答案。恩格斯在其著作《家庭、私有制和国家起源》中提出“外表上受尊敬的、脱离一切实际劳动的文明时代的贵妇人，比起野蛮时代辛苦劳动的妇女来，其社会地位是低下的，后者在本民族中被看作真正的贵妇人。”虽然这句话有一定的时代局限性（贵妇现在可通过现代金融投资方式取得收益），但也强调了女性参与社会公共事业的重要性。建国初期，邓颖超曾想组织一些大使夫人成立“夫人”外交小组，这些女革命家坚决反对“夫人”的名号，认为自己是工作一辈子的革命者，以为加入这个小组就要放弃工作权利了。最终邓颖超帮大家争取到对外交涉工作的权限，这些女革命家心中石头才落了地。老一辈革命家贵为大使夫人，都坚决拒绝所谓“太太”的身份，而将自己定位为劳动者，这种自立自强，绝不依附他人的精神，才是新时代女性需要不断发扬光大的。
工商银行盐城分行“巾帼不让须眉”良好风气
我十分有幸能够一毕业就进入工商银行这种制度健全、作风严谨、风气良好的单位工作。工行的良好风气体现在很多方面，其中很重要的一点就是对女性员工的重视。求职时完全没有被问到有没有男友、何时结婚等问题，面试完全聚焦个人素养。行内女员工比例，女性领导比例也较为均衡。在产假、哺乳假等女性职场关怀上制度也十分完善。
最令我赞叹的是工行女员工“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的工作精神。无论是面对复杂数据模型的设立，还是艰苦的营销活动，女员工们都从不退缩，迎难而上。去年夏天，我跟随城南支行的行长助理和营业室主任一起参与一个农民工资金监管账户的营销，工地上环境较为简陋，且农民工们之前有过被小额信贷公司欺骗的经历，对我们批量办卡的营销活动十分抵触。两位女领导十分镇静，耐心倾听农民工们的诉求，如数家珍地介绍起我行产品优势，用出色的专业素养打消了农民工们的疑虑，圆满完成了营销。两位女领导过硬的业务能力和令人如沐春风的沟通能力给我留下了深刻的印象，是我学习的榜样。盐城工行的许多女性员工们，从不空喊口号，而是用实际行动践行着这份自五四以来绵延百年的“自尊、自信、自立、自强”精神。
古人有诗云“休言女子非英物，凯歌一报是红颜”，中国共产党的先辈们在积贫积弱的年代，在黑暗混沌中为女性们杀出一条光明的路，打破了束缚在她们身上两千年的枷锁。我们当代女性幸遇这么伟大的时代，又有什么理由不中流击水、浪遏飞舟呢?
