2020年，我行工会工作认真落实省行党委的总体部署，在支行党委的正确领导下，在支行各部室和基层网点行的支持协作下，通过加强思想引领、丰富活动内涵、延伸平台阵地建设等举措，为员工快乐工作、健康生活做好服务保障。
工会活动丰富多彩，赢得员工广泛好评
以文体协会为主体,开展丰富多彩的群众性文体活动。目前支行已成立四大类文体协会13个，分列在瑜伽球类活动、户外活动、艺术活动和娱乐生活类别下开展。其中，乒乓球协会天天有运动安排；瑜伽协会、羽毛球协会分别保持每周两次活动，羽毛球协会还举办了员工全行性比赛；篮球协会每周集训，摄影协会仍是服务在支行各类活动的最前沿。与此同时，各职工小家开展的活动丰富多彩，集员工缓压减负、凝聚团队、激发潜能为一体，赢得了员工的广泛好评。支行工会在费用上给予支持，激励协会积极开展活动,鼓励广大员工通过加入协会来强身健体，陶冶性情，增加凝聚力。
推进温暖工程，“员工关爱”不断深入人心
开展春节“送温暖 献爱心”、为员工采购防疫物资和夏日“送清凉”活动，继续实行“四必访”制度，多次慰问员工和家属。深入贯彻落实互助基金制度，对困难职工、离退休老干部和协解人员实施救助。建立员工健康档案，特设健康套餐和防癌套餐供员工自行选择和自行搭配，全行员工健康体检更具人性化和针对性。
由于疫情原因，我行今年依创新老干部活动模式，灵活运用线上活动的形式加强离退休人员的思想引领，在丰富活动内涵 “八个一活动”前题下，延伸平台阵地建设，召开了4次党建学习会议，开展了3次户外活动《重走红军营》、《走进花的世界》、《体验非洲园》和3次大型线上《我是朗读者》、《我来说说端午节》、《我的中秋节》活动，带动老同志们共同做中华民族文化艺术的传播者，通过新学习的新技能与现代智能元素让老干部的生活呈现出别样的精彩。支行老干部管理工作的得到了省行老干部管理部的高度赞扬，同时号召全省建行系统老干部管理工作者学习华兴支行创新求变的的组织方法。
今后，工会会继续通过多种方式，为员工搭建沟通平台，畅通思想沟通渠道，加强与员工之间的思想交流，及时了解员工思想动态，帮助员工解决工作、生活、思想上的问题，缓解员工压力，保持员工良好精神状态。（工会）
