古人云“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”为全面推进“从严治党、从严治行”，加强对员工的教育和管理，紧紧依靠员工，在员工中筑牢防案件，控风险的“思想长城”，网点对近期我行、同业间发生的违法违规案例进行了学习，为个案中员工沉沦感到痛心疾首，更使我深刻认识到：“志当存高远”，前车之鉴,后事之师,任何时期都不能忘记，应时刻铭刻在心。作为最基层建行员工，应更加坚定信念、忠诚履职、敬业奉献、依法经营、廉洁从业,拒腐蚀永不沾，才能保证党的事业不断前进。
提高认识是根本
从所学的案例中，展示了他们在错踪复杂的社会环境中,经不起考验,档不住诱惑,一步步走向违法犯罪的过程。这不仅严重败坏了党风行风，而且使人民群众利益遭受严重损失。他们由于放松了对世界观、人生观的要求，抵不住诱惑，走向了犯罪的深渊。以致身陷囹圄，结果令人痛心、扼腕疾首。作为一名建行员工，要清醒认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央和建总全面“从严治党、从严治行”的深谋远虑，全面增强对拒腐倡清的领悟，提高自身免疫力。不断增强政治学习的紧迫感和责任感，加强思想改造，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观、权力观。时刻清醒的认识到权力是谁赋予的，应刻利用手中的权力为客户、国家、民生谋利益、祛痛点、疏堵点，要真正做到权为民所用、利为民所谋，做到自重、自律、自警。永怀律已之心，常警贪欲之害。
理想信念是引力
理想信念是通往成功的指路灯。如果一个人有足够的信念，就能创造奇迹。建行能够取得今天辉煌成绩，湖南建行能成为三湘金融领头羊，正是与其高度重视合规廉洁教育分不开的。在新的历史时期，各种社会思潮沉渣泛起，意识形态领域的斗争尖锐复杂，作为建行员工，把握住政治定力，坚定理想信念，才能确保经受住各种考验，抵御住各种诱惑。一是有坚定政治信仰。作为青年员工，要正确看待、处理人生道路的困难,坚持正确的价值取向，才能在物欲横流、思想浮躁的社会中站稳立场，走对方向。勇于担当，主动作为，脚踏实地办好每一件实事，做信念坚定的明白人，表里如一的老实人，严守纪律的规矩人。
循规蹈矩是底线
没有规矩不成方圆。只有始终把政治纪律、政治规矩作为抓党建和员工管理的工作根本。对建行员工来说，规矩就是规章制度，是治行和员工行为管理的高压线，是关爱员工、从严治行的重要方式。讲规矩是作为一名建行员工的基本底线。一是讲规矩必须毫不动摇地贯彻执行党的方针政策和上级行制订的规章制度，坚决按照党中央和上级行要求落实到位，不能打折扣，不能搞上有政策下有对策，变通执行或选择性执行。二是讲规矩必须遵守规章制度，学习好规章制度，执行好规章制度，不能扭曲执行规章制度，无视规章制度和法律法规。三是讲规矩必须以制度约束自我，遵守党纪国法和公民道德规范，自觉维护建行形象。四是讲规矩必须慎用手中权力，做到不擅权谋私，不搞权钱交易，不玩忽职守，做到依法办事，按程序办事，按法律办事，克服主观臆断，独断专横，随意拍板，切实防控风险。
锤炼作风是保障
一切理想需要靠实践来实现，一切信念需要通过实践来检验。以实实在在的行动来体现建行员工的政治意志、品德修养和工作作风。善于行，青年员工要在实践中锻炼能力，提升自身素质，增强分析问题、解决问题的本领，善于在制定切合自身实际的具体办法。对支行来说，当前的关键问题就是解决好发展与风控的协调问题，既不能重走老路放任风险，制造新的风险，又不能因出现了风险而因噎废食，一味强调风险而不作为，错失发展良机。勇于行，青年员工要有责任担当精神，在困难面前要迎难而上，不是知难而退，发挥党员领导干部的模范带头作用，尤其是在重点风险项目化解和重点项目营销中更要率先垂范，充分发挥“狼性，粘性，舍得”的工作精神。恒于行。作风转变非一朝一夕，不能急于求成，但必须要持之以恒。作风不正、不实，一切理想、措施、方案都将成为空谈。作风建设的根本就是实事求是，走群众路线，一切从群众出发，从人民中来到人民中去，通过在群众中反反复复的锤炼，总结探索正确发展道路，寻求正确的工作方法。只要我们持久坚持抓制度建设，员工行为管理，案件风险防控，全行工作面貌和精神状态必然会迎来新的变化，各项业务一定会实现新的发展。
作为一名最基层的建行青年员工，我们更要带头对照规章制度的要求以身作则，带头执行和落实上级行有关规定和国家法律法规，以合规合法的准绳要求自己，经受住名、利、权、色的考验，增强自身责任感和主人翁精神，为建设“人民的银行”而奋力拼搏。
