赵文辉同志于2018年10月担任工行盐城分行公司业务部总经理，2020年4月担任东台支行党总支书记、行长。该同志怀着对工行事业的一片赤诚之心，脚踏实地，开拓进取，勇攀高峰，为工行盐城分行公司业务发展和东台支行进位争先作出了卓越贡献，2019年荣获该行“先进个人”、被盐城市人民政府表彰为“盐城市综合先进个人”称号。
爱岗敬业力求卓越，带领团队屡创佳绩。“在岗就要爱岗，爱岗就要敬业”。这是赵文辉同志一直以来牢固确立并努力践行的崇高职业理念，两年多来，他一心扑在工作上，兢兢业业，埋头苦干，超前思维，勇于进取，带领干部员工闯出了一条特色鲜明的发展道路。卓越的工作业绩，得到上级行肯定和广大员工一致认可。
强化营销机制改革，大刀阔斧开拓创新。一是突出内设职能机构综合化改革。对原有的业务部门进行改革，新设立支行市场营销一部和市场营销二部，重新明确业务部门工作重点和职责分工，突出综合营销。二是推进网点竞争力提升改革。不断深化“行长+店长”工作模式，构建行长主外、店长主内的经营管理格局。三是强化综合化经营业绩考核。按照市分行直通式考核清单及本行考核重点产品确定，动态调整，对网点、营销一部、客户经理、外拓团队成员，实行综合化直通式考核。
勤奋学习增强素质，清正廉洁堪当模范。赵文辉同志带领班子认真贯彻执行党中央决策部署和银行各项规章制度，坚持以身作则，作出表率，发挥“头雁”作用，努力保持共产党员的先进性；严格遵守中央八项规定精神，坚持自重、自警、自省，以自身的言行教育人、引领人、温暖人、感染人，为全行注入清风正气。
发挥党建引领效能，不断加强队伍建设。一是加强基层党支部建设。认真落实“支部建在连上”工作，进一步强化党支部在网点经营管理工作中的核心作用；组织开展“五优”共产党员和“五好”先进基层党支部评选活动，引导全行干部员工统一思想认识和行动步调。二是切实加强作风建设。深入开展“强作风、硬学风、创一流”主题教育活动，统一思想，凝聚共识，不断加强作风和能力建设。三是加强青年员工教育培训。在东台市金融系统举办的操作技能比赛中荣获团体和个人全能双料冠军；青年员工薛媛媛参加盐城市总工会、人民银行联合举办的员工操作技能大赛中荣获第一名。
