我们党历来重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。因此，建设一支高素质的干部队伍，就要把敢于负责、勇于担当、善于作为选人用人的重要理念，立足岗位选干部，敢为事业用人才。
司马光在《资治通鉴》中指出：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”“德”，是“才”的方向和灵魂，是“才”发展的内部动力；“才”，是人得以发展的成功的基本条件和基础。二者之间，“德”是首要的、第一位的，选拔人才必须“以德为先”。
德是一个干部世界观、人生观、价值观、权力观、利益观的综合反映。人而无德，行之不远。作为金融企业的农商行在选人用人时坚持“德才兼备，以德为先”显得更为重要。农商行的发展离不开“能人”、“才人”，培养和挖掘出一批懂经营、善管理的优秀人才是农商行实现持续稳定快速发展的基础。但是，选用的人才如果无德”，就丧失了“立身之本”。从近年来查处的领导干部违法违纪案件来看，他们走上违法犯罪道路，也往往是从品德滑坡开始的，都是在“官德”上出了问题、栽了跟头。在选拔任用干部时，如果重才轻德，不仅无法保证党组织的各项决定、决策的贯彻落实，而且助长社会不正之风，甚至会破坏一个地方、一个部门的和谐稳定，最终损害党的形象，造成不良影响。
在实际工作中，对那些心系百姓，踏实工作，政绩突出者，应该大胆提拔使用；相反，对那些才德皆无或有才无德的人就不能作为选用的对象。否则，就会丧失人心，影响到他人，给农商行带来危害。
以德为先应作为我们农商行选人用人的基本要求。特别是当今形势下，有些人经不起利益的诱惑，在扭曲的价值观支配下，铤而走险，不惜以身试法。因此更应该注重修身养德。一要政治立场坚定，不为个人利益所动；二要树立正确的世界观、价值观和人生观，不被社会上的黑暗和腐败现象所染指；三要具有强烈的事业心和责任感，恪尽职守，努力工作；四要集体利益优于个人利益，将为大多数人谋利益作为基本出发点，树立良好的公众形象。
坚持“德才兼备，以德为先”的选用人标准，要坚持德和才的辩证统一，片面地讲“德才兼备”或 “以德为先”都是割裂了两者的辩证关系。只讲前者，没有分清主次。只讲后者，好象分清了主次，但没有体现出相辅相成的关系，最终会伤“德”、害“德”。
有“德”无“才”，谓之庸人，有“才”无“德”谓之恶人，无德无才谓之愚人。因此，选人用人必须坚持“德才兼备，以德为先”的原则。
