建行奎塘支行落实外部监管工作需要，多次开展内控合规系列活动，以广泛宣传合规文化为基础，将内控合规的理念内化于心、外化于形。
一、合规知识竞赛：铭记于心
为贯彻落实全面从严治党，从严治行的要求，提升对合规意识执行效能，奎塘支行积极参加线上+线下反洗钱知识竞赛活动。竞赛知识涉及内控合规的历史、反洗钱相关文件、措施及教育，以竞赛促学习，以学习促发展。我行员工唐广超作为参赛员工之一，在备赛过程中，通过广泛阅读内控合规相关法律文件与案例，更深刻的领会到了“学法规、提能力、强意识、防风险”的重大意义。“合规经营，警钟长鸣”，竞赛活动是一种途径，更重要的是在今后的工作中提高内控合规知识水平和能力，构筑预防洗钱等金融犯罪等坚强防线，为我行合规文件经营贡献积极力量。
二、合规主题会议：警钟长鸣
为进一步强化内控合规文化宣传力度，增强全员合规意识、风险意识，发扬严谨规范，惩治越规越矩等行为，天心支行多级联动开展合规主题学习会议。奎塘支行通过晨会和周例会学习各类合规案例，召开座谈会，相互交流经验，通过警示教育学习，对案例中挪用公款、抵押骗贷、非法集资、民间借贷等典型案例等学习，以案讲规、以案说法，汲取前车之鉴，积极自查自纠，践行合规，抵制违规、违法行为，切实提高内控合规制度执行力。
三，合规教育学堂：常备不懈
建行大学是合规文化又一助力器。通过建行大学网络直播平台的一系列合规教育网络培训，日常参与课堂聆听，“从我做起”的全员内控合规文化建设氛围浓厚。全行员工积极参加“建合规，致远行”系列课程的学习，该课程为介绍了我行合规理念、合规文化的建设及实现路径，通过树立全员主动合规，合规创造价值的理念，对内部控制、合规管理、电子银行业务、反洗钱管理等进行全面学习，让我们明白在工作中应坚决杜绝以信任代替管理、以习惯代替制度、以情面代替纪律的现象，做合规的建行人。
“防风险，稳增长，强内控，严监管。”合规对银行业的持续发展举足轻重，作为基层员工，更要“上好合规课，绷紧作风弦。”一方面，加强合规制度学习。学习《中国共产党纪律处分条例》、《员工违规行为处理办法》、《员工行为守则》等，树立敬畏意识。另一方面，强化合规文化形成。银行赖以生存的质量绩效源于依法合规经营，源于产生效益的每一个环节，源于每一个环节的每一位员工。合规文化制度规章是前提，是百年经营的精华，只有全面防范案件发生，提升管理经营水平，知敬畏，守底线，促合规，为我行创造价值。
