为了帮助新员工尽快走入工作岗位，成为一名合格的银行人，建设银行湖南省分行和长沙河西支行为新员工分别准备了6天和3天的线下培训课程，省行培训的课程内容涉及企业文化、职业规划、服务礼仪、廉洁从业、沟通技巧、公文写作、新媒体技能、情绪管理等方面，范围十分广泛，从宏观上为新员工的发展描绘蓝图。河西支行则在网点运营、业务操作方面进行培训，在微观层面教新员工如何脚踏实地。在各位优秀的领导、前辈的指点下，我有以下三点感悟。
一、及时转身份。人生活到现在25年，其中读书20年，我们习惯以一个学生的角度去思考和解决问题，难免会考虑不全，想法不成熟。如今已走出象牙塔，正式踏入社会，走进建设银行，要及时转变身份，以一个职场人、一名银行人的角度去看待和处理问题，做事要有规划，遵从职场的规则，遵守建行的规定。
二、时常提能力。省行和河西支行为我们安排的课程，都是日常工作中非常细小，但又非常实用的知识，是想让我们能够脚踏实地的从小事做起，我感受到只有把细微之处做好，才能把各项业务做精做强。伴随普惠金融战略的提出，建行创建了建行大学，为员工打造了一个全面提升综合素质的学习平台，借助这个平台，我们新员工能够学习到非常多专业技能，以及各种职场技巧，从而快速提升自己。
三、做到强落实。正所谓：有了目标就要立即行动，只有行动才会有结果。学有所得要落实在实际工作中，在银行这个每天与钱打交道的机构中工作，我们不仅要牢记风险，还要严守底线，平时多总结工作中学习的经验，在工作中结合实际运用，提高办事效率，为建行的高速发展添砖加瓦。
铭记“实干、会学、善思、自律”的八字寄语，以及上级对我们新员工“又红又专、有德有才、有礼有节”的十二字期盼，我将立足本职、埋头苦干，从自身做起，从点滴做起，不负厚望，做一名优秀的“建行人”，成就属于自己的人生精彩。
