如何扣好人生的第一颗纽扣

    作为一名新入职员工，我很高兴也很荣幸参加了新职员工座谈会。此次座谈会以“如何扣好人生的第一颗纽扣”为主题，在会上能够聆听几位敬爱的领导对我们的期望和指导，得以和诸位同事进行交流、学习，我受益良多。

    座谈会上，首先由新员工围绕胡健华行长提出的“如何扣好人生的第一颗纽扣”谈自己的认识，大家畅所欲言，都认为应该努力学习工作相关内容，克服不适应，争取以最快的速度做好本岗位工作。紧接着，多位优秀员工给我们传授经验，高云支行的马琼行长教导我们要抓住每一次出彩的机会，并且认真学习专业知识和客户感兴趣的社会知识。公司部严力波经理提出新员工要有自己的工作目标，要树立正确的人生观，不要安于现状。人力部毛政涛副经理希望新员工要有上进心，要善于向优秀的人靠拢，多学习、多总结、多请教。此外，还有多位优秀的青年员工向我们讲述了他们步入基层网点后是如何扣好第一颗钮扣的。多名同事的分享让我明白，从现在开始，不要错过每次学习和积累的机会，要充分发挥自己的主观能动性，多学习、勤积累，不断提高自己的工作能力。

    刘惠琼副行长对我们提出了三点要求：立志为盟、笃行在肩、成长同行，同时希望我们在今后的职场上要用心做事，正确面对压力和失败，要有正确的人生目标，最重要的是学会感恩。胡健华行长从四个方面告诫员工：第一，拥有大情怀，要做到仰望星空脚踏实地。第二，把握好大局观，将“法势术”相结合；第三是要立足大格局，学会学习、思考、实践相结合。第四是创新大思维，做到融资、融智、融情、融网。并且，胡行长对我们提了三点要求：每一年读三本对成长有意义的书；写三篇有价值的文章；拓展三个可持续成长的客户。

    从领导们对我们的希望和要求里，我能深刻体会到领导对新入职员工的深切期望，也感受到了自己肩负的沉重压力。对于刚刚走出校园不久的我来说，这次会议吹响了奋斗的号角，我不再是校园里无忧无虑的学生，而应该变成勤勤恳恳的建行人。投身建行的基层工作，不仅仅是我们进步的跳板，更是锻炼的熔炉。我一定不辜负领导的期望，为建行事业添砖加瓦，为创优争先贡献力量，立足实际，克服困难，以饱满的热情投入工作，成为一名优秀的建行员工。