“设绳墨而取曲直,立规矩以为方圆。”规矩是什么?是做任何事情都要有一定的规则、做法,否则无法成功。这句话指引人们,做人要遵纪守法,做事要依法合规。
入行二十载有余,听说的、看到的、遇到的因不遵章守纪而导致的违规案例不胜枚举,回顾过去许多案例的形成,大多是制约机制失控和监管不严的结果。要在实际工作中确保合规文化能够被所有人持续地认同和遵守,需要树立“四个意识”,做到“三个加强”。
“四个意识”是:一是树立合规办事的意识,严禁凭感觉、凭经验、凭习惯、凭关系办事的陋习。二是树立责任意识,本着对自己负责、对同事负责、对领导负责和对建行负责的意识处理业务。三是树立监督意识,与领导之间不盲从,与同事之间不盲目信任,所有的信任应该是建立在遵章守纪的基础上,在处理问题时要形成自觉地监督意识,养成相互监督的习惯。四是随着法治的健全,公民文明程度的提高,作为银行从业人员要加强保密意识的树立,一方面要做好对自己本职工作的保密,另一方面更要做好对客户的信息保密工作。
“三个加强”是:一是加强违规监管力度,不能只依靠员工的自觉和上级部门定时不定时的检查,还可以通过科技手段加强监管,发现违规行为都要依据相关规定进行处罚,不能不了了之。二是加强合规文化的建设,让合规文化深入人心,在思想上筑起一道牢不可摧的精神防线。三是加强学习培训,让所有人都了解和熟悉并掌握各项规章制度。
工作之中时时保持警醒,注意细节与遵章守纪既是对工作负责任,也是对自己和家人负责!
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