合规管理成就美好未来

    

    作为一名柜面工作人员，长期与现金、单证打交道。合规行为管理必定常驻在我日常工作中的每一个工作环节，哪个细节都不能疏忽，对我而言，要严格遵守离柜退屏、收章、锁箱，妥善保管本人的个人名章，不得交予他人使用；操作系统密码要严格保密，不得经办本人的业务及给自我授权;对业务而言，要坚持制度，开户需出示证件原件，大额支付需与单位联系核实等等。也许这只是立足本岗合规行为管理中的冰山一角，但也是合规建设的重要基石。如何从小事做起，如何从细节出发真真切切地把合规落到实处才是最重要的。我眼中的合规就是一颗职责心：对客户，对自我，对单位；我眼中的合规就是一种约束力：没有死角，没有情面，没有侥幸，合规就是一份使命感，不为私心，只为进步，为发展，为提高。

 

    合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。一是管好自我，自尊自爱是员工自我培养自立潜力、防腐拒变潜力和风险防范潜力的基础，员工要从保护自我、保护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的潜力；二是监督别人。不轻易相信别人，留心观察身边人，善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自我经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底，是有效监督平等业务柜员间业务处理合规性的有力手段；三是坚持流程。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监督保障更能够为稳健经营带给强有力的督查制约。四是建立有效沟通的平台，透过共同谈心、单独谈心等方式互相了解对方的工作、学习、生活及家庭状况，倾听大家的心声，在网点与家庭间建立良好的沟通平台，让双方都明白员工八小时内外的动态，及时帮忙有困难的员工解决问题，解开心扉，让大家养成不敢违规，不能违规，不愿违规的合规文化氛围。

      

    作为员工行为网格化管理的小网格，我会立足岗位，规范、精细化的完成的工作职责，不以我的微小疏忽，给客户带来很大麻烦，不以自己的微小失误，给建行带来巨大损失。   老子曾说“天下大事，必做于细”，精细管理从我做起，合规行为管理从我做起！