常怀责任于心

 

    所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的"敬业”就是忠于职守，尽心尽责。爱岗敬业是金融职业道德的基础，表现为对事业的责任心。责任心促成员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监督。他们将金融工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，于平凡中创造奇迹。

 

    每一个人都生活在单位这个集体中，虽然每一个人在不同的工作中扮演不同的角色，但是单位对每一个人都有“规定”、有“使命”、有“任务”，其中最主要的内容，就是应尽的责任。俗话说，没有规矩不成方圆。规矩来源于各行各业的劳动特点，无论成文的，还是不成文的，对各行各业的从业人员都具有规范和约束的功能。建行为了规范员工的行为，提高员工的素质，塑造建行的良好形象，促进建行的发展，根据国家的法律、法规和社会道德规范，结合建行的实际情况，制定了《中国建设银行员工行为守则》。要求员工必须认真履行公民的义务和行员工作职责，切实维护建行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。

 

    责任心就是单位对员工行为的规范和要求。在一个单位上工作，不仅有向他人和单位索取的权利，还有向他人和单位付出的义务。事实上，权利和义务是相互依存的。当你得到某种权利的时候，就必须承担某种义务和责任。责任心有着重要的意义，它不仅会影响个人，也会影响国家。所以说一个人如果没有责任心，工作懒散，见异思迁，不履行职责，就会失去人们的信任，就会走上犯罪的道路，就更谈不上有所成就。因此责任心是个人必备的道德修养，是促使我们进步的动力。

 

    责任心还是一种主动积极的态度，是每一个员工对自己从事的工作、相处的他人的一种情感体验。一个富有责任心的员工能以积极的态度处理权利与义务、索取与奉献、个人与他人的关系。他能始终保持主动的进取精神，对工作、对自己的工作具有激情和热忱，总是朝气蓬勃，不断向上。领导在时努力工作，领导不在时仍然勤奋；独自工作时兢兢业业，集体工作时依然勤勤恳恳；有荣誉的工作愿意做，没有荣誉的工作也争着做。在劳动过程中，表现出积极主动的态度处处体现出主人翁的责任感，把责任心变成自己宝贵的精神财富。

 

    正由于责任心是对所有员工的基本要求，无论你是否愿意，也无论你是否意识到，责任心无时无刻都伴随着你，表现着你。我作为建行平凡的一分子，理应常怀责任于心，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，荡漾于情感，体现于行动，伴随于身边。只有有了责任心，才能心怀坦荡的做好每一件事，走好职业生涯的每一步。