学习合规、提高认识——“行为管理我尽责”讨论心得

    上周，支行开展了“行为管理我尽责”讨论活动，同事们立足自身岗位，结合工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范等各方面展开了深刻的讨论。通过本次讨论，我对“行为管理我尽责”也有了更深一层的认识。

    首先，学习合规、提高认识。银行是一个高风险行业，员工所有的行为都是基于合规的基础上展开的。可以说，合规是银行的立身之本。平时，我们要认真学习合规经营有关文件，纠正我们以往“重经营、轻管理”的错误认识。微小的违规行为会积累成严重的合规风险，严重的合规风险会使建行经营遭受重创，甚至导致生存危机。而加强员工合规学习和行为管理可以减少违规风险或违规而被处罚的损失，还可以保护员工少犯错误，增强网点的持续竞争力，提高我行的声誉。
 
    其次，亡羊补牢，为时不晚。通过这次行为管理讨论，我深深感受到了自己平时工作中，对合规经营意识的缺乏和对规章制度的学习有很大的不足，也为自己的无知行为而深深懊恼不已。我的微小疏忽，可能导致重大事故。今后我要坚持合规经营，注重平时的一言一行，狠下工夫，将合规合法作为第一要义，在工作中严格遵照建行的规章制度办事。
 
    最后，爱岗敬业，无私奉献。建行是一艘扬帆的巨轮，在时代的潮流中，每一位员工都为他的前进贡献出一份力量。我行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为建行人，为了我行的前途，为了我行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，把有限的生命活出无限的未来，这不光是职业道德的要求，也是实现人生价值的要求。
 
    通过此次行为管理讨论活动，我们找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，提高了识别和控制业务上各种风险的能力，对自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，积极规范操作行为，离更优秀的建行人又近了一步。