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提高思想认识

“行为管理我尽责”大讨论心得
时间:2020-06-11 21:51:58  来源:银行界网  供稿单位:建行衡阳市分行  作者:蹇必华

    2020年是员工行为管理年,近期的“行为管理我尽责”大讨论,华新支行要求每位员工发言,这也足以证明行为管理的重要性和必要性,现我就以下三个方面浅谈我的认识。

 
    一、思想认识提高  我们首先要提高思想认识,因为一个的思想决定一个人的言行,只有在行为上提高了思想认识,才能在工作上对面客户时,知道自己应该说什么,不应该说什么,应该做什么,不应该做什么,自觉地遵守各项规章制度以及法律法规,对自己的言行要有约束。
 
    二、业务知识学习  平时工作中要加强业务学习,尤其是本条线、本岗位的业务知识,因为只有熟悉并精通了自已所办业务的操作流程、操作规定、及业务的风险点,才能正确、合规地办理好业务,也更能优质地服务好客户。
 
    三、本岗位风险点自查 结合本人目前业务主管的岗位业务,进行一一分析、自查,例如柜面业务授权,一定不能流于形式,要做好审核操作界面、审核业务所需资料、审核客户身份等,严控合规办理业务,控制风险,再例如,客户存款明细查询打印,除客户本人申请,及司法机关等有权机关查询客户明细账外,其他任何形式的查询均不得受理。
 
    日常工作和生活中,员工行为管理人人有责,加强制度建设、严防道德风险,合规经营,拒绝以同事之间的充分信任取代制度管理,拒绝以情面代替制度,这样,既保护了自已,也保护了他人,更优质地服务好客户,珍惜自己的职业生涯。

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