遇见未来 扬帆起航

    怀着一个期待的心，终于迎来了常德分行2020年社会招聘员工入职培训。市分行领导高行长对常德分行的发展历程、当前规模以及未来的发展方向进行了介绍，随后仔细聆听了每一位新招聘员工的发言，对在座的每一位都寄予了希望，要吃得苦，尽快适应工作环境，熟悉规章制度，提升自身专业知识。这次培训对合规经营、企业文化、职业规划进行了探讨。

    33岁的我，已经不是刚从象牙塔走出来的懵懂少年，工作12年来，我先后从事过出纳、会计、稽核审计、营业部副主任等岗位，对合规的理解尤为深刻，身边有因为违规被罚款的、有因为违规被处分的、也有因为违纪被判刑的，各种案例都反映了合规建设的重要性。我认为造成违规既有外部原因，也有内部原因，既有客观原因，也有主观原因，但最重要的还是主观原因，是思想不端正，合规审慎经营意识不强造成的，我们不缺少制度体系，但制度执行不到位，以信任代替管理，以感情代替原则，由此带来的影响是巨大的，不仅关系到个人的效率和人生轨迹，更关系到公司的利益和形象。合规创造价值，我们应该从我做起、从小事做起，慎于思、谨于行、安住心、守住身、重学习、讲原则，将制度贯穿于每个岗位和环节，从源头上合规经营、控制风险。

    通过这次培训，让我懂得到企业文化关键在于人，要有传承、创新。我属于大龄青年了，来到建行后，一切都要从头开始，但是我爱学习，不服输，我会在最短的时间内熟悉建行的各种规章制度以及业务流程，努力工作，做一个业绩突出、业务娴熟、同事喜欢、客户认同、领导满意的优秀员工。既然选择了远方，便只顾风雨兼程，扬帆起航。