严以修身，严以用权，严以律已

    鸿园支行组织全体员工集中学习了《员工行为负面清单》和员工违规警示案例。每位员工都踊跃发言，针对学习的案例和负面清单谈体会，谈见解，通过这次专项学习讨论，进一步提高了全体员工的风险防范意识，强化了合规操作理念。

    一、加强业务学习，增强合规意识。守规矩防风险要时刻铭记于心，深入骨髓。在日常工作中，必须熟知各项规章制度及操作规范，同时要强化法律意识，强化合规意识，加强自身修养，树立正确的人生观和价值观，自觉抵制各种风险与诱惑，让合规观念和意识渗透到自己的岗位，渗透到每个业务操作细节，严格执行规章制度。

    二、养成合规习惯、杜绝散漫随意。总行提出合规管理中的四个“不让”，即：不让制度在我手中变样，不让纪律在我手中松弛，不让差错在我手中发生，不让工作在我手中延误。每一条都在强调始终如一的坚持和贯彻遵守制度。在工作中，我们要从每一件小事做起，从细节做起，将合规从文字变成意识，从意识变成行为，从行为变成习惯。

    三、对照员工行为负面清单，加强员工行为排查。根据负面清单中工作方面、法纪方面、生活方面的每一条进行自查自纠。通过员工行为排查，不仅使员工自已保持清醒，自觉遵规守纪，而且对是非对错有更强的判断力；同时开展员工谈心谈话，更多地掌握员工八小时之外的动态，对员工生活和思想状况进行“查漏补缺”。

    合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。所以，要管好自已，坚持按规章制度处理每一笔业务；按照“三严三实”讲话里提到的严以修身，严以用权，严以律已，做到手握戒尺，慎独慎微。