旺季营销即将来临之际，支行个金部组织全体员工学习了总行通报的几 起涉及员工的案件。曾经的同事，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上了人生的耻辱柱。一桩桩、一件件活生生的案例，都在令人扼腕之时却又再一次为我们敲响了警钟，时刻提醒着我们，必须不断完善内控合规文化建设，并矢志不渝地去遵守和执行。结合对这几起案件的学习，下面来谈谈自己的几点体会：
坚持思想教育工作。要紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用身边发生的案例进行现身说法，使员工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
加强合规文化教育。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务快速发展的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，对遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
提高风险防范意识。我们要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辨是非和防腐拒变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清楚，这样才能更好地识别风险、防范风险。
规章制度切实到位。要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。要建立健全内控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整、自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。
合规不可能是一日之功，违规却可能是一念之差。所以让我们管好自己，坚持按照操作规程做好每一项工作、处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入到各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。内控合规，从我做起！
