风险如影随形,风险无处不在。古希腊政治家伯利克利在提出“风险”概念时,并不是为了能够预见未来的风险,而是为了为不可预知的风险做好准备,这与中国的谚语“居安思危,思则有备,有备无患”有异曲同工之妙。银行工作是风险性很高的一项工作,如果不按规章制度办事,当风险发生时可能就会酿成严重的后果。
通过学习的案例以及观看的警示教育片,我们不难发现,出现风险往往是以下三个方面出现了问题:一是员工罔顾禁令,违规办理业务,同时,屡查屡犯问题仍未得到有效的解决。二是日常生活中已显现了异常行为及交易的端倪,但未能引起领导与员工的足够重视,定期开展的员工异常行为排查工作不到位。三是流于形式内控合规管理机制存在漏洞,对员工异常行为监控仍缺乏行之有效的管理机制。
合规不是一日之功,违规却可能是一念之差。要防范风险,关键在于要增强自身的责任感,把合规落实到位。千万不能感情代替制度,盲目信任,心存侥幸,把制度弱化,使制度形同虚设。要从我做起,坚持合规处理每一笔业务,把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中,让合规的习惯动作成为习惯的合规操作,抵制各种违规作业,做好相互制约,相互监督。
只有让合规意识贯穿在银行所有员工的行为中,成为一种自觉和必然的行为准则;只有形成上下结合,全面执行的合规文化,才能让合规经营的旗帜高高飘扬。
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