所谓“敬业”，就是要尊重自己的工作。从浅层意义上讲，拿人钱财，给人干活是天经地义的事。也就是平时我们说的，敬业是为了对老板有个交代，这也是做人最基本的原则。从深层意义上来说，那就是把工作当成自己的事业，要具备一定的使命感和道德感。不管从哪个层次来讲，“敬业”所包含的意义就是认真负责，一丝不荷，忠于自己的事业，并且有始有终。
敬业，是一个人对自己所从事工作的扎实、认真态度，体现的是一个人的责任心、事业心和干事创业的决心。敬业是职业道德的集中体现，是企业遴选人才的重要标准，是职场从业人员的基本价值观和信念。一个人要在某个行业、某个项目、某个岗位做出成绩，必须要有敬业精神，并且要不懈地坚持和发扬这种精神，使之成为一种良好习惯。
宋朝朱熹说："敬业"就是"专心致志以事其业"，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。敬业精神是个体以明确的目标选择一种朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度，在从事自己的主导活动和工作时所表现出的个人品质。敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。中华民族历来有"敬业乐群"、"忠于职守"的传统美德。
加强机关作风建设，其实质就是敬业爱岗，最大限度地发挥自身的工作热情，并在各自的岗位上有所作为、有所成就。敬业，不是一句口号，不是流于形式的承诺，更不是得过且过的侥幸；敬业，是严肃、扎实、一丝不苟，是靠顽强的精神意志支撑的思想动力和行为准则。诸葛亮用一生的时间，践行了“鞠躬尽瘁，死而后已”的人生誓言，堪称敬业楷模；著名航天科学家钱学森用“四严”打造航天精神，在航天领域做出了世界瞩目的成绩。
敬业是责任心的体现。有了责任心才能在心灵深处形成一种潜在的本能，然后转化成干事创业的欲望和行动，变“要我干”为“我要干”，把平凡的工作岗位当成不平凡的事业，把小事当成大任务来完成。20世纪50年代初，有一位叫科林的年轻人，应聘到一家著名的饮料生产企业去擦洗工厂车间的地板。他打定主意，要做最好的清洁工人。因为他工作认真，第二年他被调往装瓶部，第三年升为副工头。许多年后，他成为了美国的国务卿，吸引了全世界的目光。
成功源于敬业。一个人有了敬业精神，就会对自己的工作岗位不轻视、不怠慢，做小事如大事，视细节如全局，多一份认真和严格，少一份疏漏和失误。有了敬业精神，就有了认真高效的工作动力，也才能严格要求和规范自己，养成勤奋的工作习惯。曾经有人问爱迪生成功的秘诀是什么，他回答说：“我为了解决一个问题，会持续不断地努力，投注无数的精力和体力而不感觉疲倦，这就是我成功的秘诀。”
一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和领导的重视。敬业的员工，是老板最倚重的员工，也是最容易成功的员工。有一位颇有才华的年轻人，但他对待工作总是显得漫不经心。他总是说：“这不是我的公司，我没有必要为老板拼命。如果是我自己的公司，我相信自己会像老板一样夜以继日地工作，甚至会比他做得更好。”一年以后他自己开办了一家事务所，但半年以后他又关闭了公司，重新去为别人工作。他说：“自己开公司太麻烦，太复杂，根本不适合我的个性。”一个人在做雇员时缺乏敬业精神，这种习气必将影响到他的今后，无论他做何种行业，即使是自己做老板，这种工作态度也不会轻易改变。
爱岗敬业、忠于职守、勤奋奉献是职业道德的基本准则。无论你选择何种工作，成功的基础都是你的态度，一个人对职业的态度决定了他在职业上的成就。
