合规创建美好生活

 

    对银行而言，合规就是确保器经营活动符合一切适用于银行业的外部规范。在实际工作中，合规部门一般会将其扩展到“一切内外部规范”。由于不同银行对于合规的理解不同，因而对于合规部门的名称、职责、岗位设置等都不尽相同，一些大银行的分工较细，会分设法律、合规部门；而中小银行往往将其合并为一个统一的部门。一个完备的合规部门，一般应当包括如下岗位：法务岗、内控岗、案防岗、评价岗、综合岗。事实上，在实际工作中，合规部门的具体职责往往无法清晰地进行岗位划分，大部分合规人员的工作都不可避免的涉及到以上各岗位职责。

 

    在平时工作中，合规就像一面镜子。如果说镜子的正面是合规、定规矩、遵循规矩行事、对交易成本和行为后果有预见。那么镜子的方面就是：遵循潜规则，经济野蛮生长到一定阶段，贪污、腐败、不守规矩横行。真正有效的合规管理，不是商业道德的作秀，也不是应对监管的权宜之计，而是能够为企业创造价值的保障。合规正成为银行的金名片，正成为银行在公平竞争中获得认可的资本，更成为能否成在同业竞争的新形态中胜出的利刃。合规不应只是口号，我们要让合规成为一种习惯。有序合规，做更好的银行职员，建设更好国有银行，奔向更好的社会主义。