内控合规是永恒的话题，是我们银行员工必须时刻牢记的，支行近年来也开展了多次员工行为规范自查、排查等活动，不断增强员工自律意识，提高合规经营执行力。结合本岗位工作，我想应该从以下方面践行内控合规管理。
财务管理工作方面，加强制度建设，不断完善财务支出管理实施细则、差旅费管理实施细则、费用预算管理等文件，从制度上明确各类财务支出的管理组织机构及职责、管理原则、审批流程等，确保执行到位。加强对费用的管理，严格按照中央八项规定、总行十项要求和省行八条意见落实财务费用的列支，从源头上规范操作。
计划考核工作方面，及时做好支行主要业务指标和重点条线指标的通报和分析，加强对KPI考核结果的运用，充分发挥财务资源配置和KPI考核办法的导向作用，时刻不忘合规要求，在工作中做到廉洁自律，履岗尽责。
利率管理方面，不断提高与客户的谈价议价能力，注重提高经营效益和客户对建行的综合贡献度，履行好利率经办岗位职责，做好日常监督，确保利率执行不超权限。
中间业务服务收费方面，要不断强化合规意识，规范服务收费行为，严格落实监管部门各项服务价格管理规定，加强服务收费的自查自纠，切实执行好小微企业减费让利政策，更好服务于实体经济发展。
总之，我们要不断改进工作作风，以严格的标准、扎实的工作能力、饱满的精神风貌，自觉践行内控合规管理，遵章守规，有效控制和防范风险，廉洁从业，踏踏实实地做好本职工作。
