近日平湖支行组织全体员工开展合规教育宣讲活动。通过以系列合规教育案例分析，究其源头，源于心存“贪”念和合规意识的淡薄。因此，我们的日常工作要与法律、规则和准则相一致。一方面，合规理念不动摇，不触碰合规的底线、制度的红线、法律的高压线。另一方面，同事之间相互关心和爱护，树立正确的人生观、价值观，增强自身辨别是非的能力，不做金钱的奴隶，不为利益铤而走险。具体做好以下几点：
一、牢记规章制度，增强合规意识。通过学习熟悉业务关键环节的具体要求，严格按照制度操作，知道什么可以做，什么不可以做。举几个工作中常见的例子：核对印鉴时客户说“拿着印鉴比对半天，我天天来的，你太认真了吧！”对此我总是跟客户说，这样核对印鉴是对客户资金安全最有利的保证，也是我们制度的基本要求，是做好本职工作的前提。如果风险意识不强认为无所谓，用习惯、信任代替制度，就会给银行带来损失，给自己带来严重后果。出现的一个个案例就是我们的前车之鉴。
二、落实排查，加强员工的行为监督。加强对员工行为的排查，了解员工的思想动态，要求员工不碰红线，守住底线，抵御住各种诱惑，经受住各种考验，做一个明白的银行人。员工对自己要进行排查，思考日常工作中存在的问题，在操作业务时有没有身兼数职，既当经办人又当复核人，有没有参与非法集资，大额博彩，飞单等禁止行为。员工之间也要进行互相排查，发现异常行为，及时报告。
三、与客户之间保持健康、规范的合作关系，提高思想觉悟，树立正确的人生观、价值观。作为一名银行从业人员，不仅要具备应有的业务素质，还要有较高的思想水平，不被欲望控制你的灵魂。加强个人修养，算清人生这笔账，能够抵御住各种诱惑，经受住各种考验，时刻敲响警钟。
昨日教训还历历在目，警钟长鸣还余音绵绵。虽然工作在银行，我们深感风险无处不在，但我们更坚信，只要我们随时以规范为标尺，明确自己该做什么、不该做什么，自觉规范从业行为，杜绝不合规的行为，就能够齐心筑起一道坚不可摧的“长城”，确保支行的蓬勃健康发展。这也是我们全体员工义不容辞的神圣责任。为了这份沉甸甸的责任，我们只有合规经营才能更好的促进各项业务更好更快的发展。
