2018年的末尾，我终于听到建设银行正式成立建行大学的“官宣”，这不仅是建行运用金融科技力量打造的人才新高地，更是全面实施普惠金融战略，加强企业文化建设，为员工和社会赋能的职责所在。纵观当前国内的金融机构，人才培养的职能大多由机构中的培训中心或部门来承担和实施，真正意义上成立并积极推进金融企业大学的寥寥无几，而建行大学的应运而生，正是建行围绕自身定位，结合企业需求，在‘人才兴行’探索中迈出的一大步。
近几年来，伴随着大数据体系的冲击，由金融科技引发的一系列变革对于金融企业，尤其是银行，在支付清算、信贷融资、零售业务、资产管理、交易结算等各领域的综合能力不断提出新的要求，对‘互联网+’的运用需求也日益上升。那么，如何为每一类岗位定期输送优质人才，及时填充金融科技的人才队伍，帮助金融企业获得先发优势，是当前金融企业大学区别于其他培训机构的根本所在。因此，无论是银行还是非银行金融机构，所设立企业大学或者培训机构应当区别于传统的高等教育机构以及目前现有的内设培训部门。而建行大学的成立，进一步推进了教育和金融的有机结合，把金融企业大学的“三有”化为了现实：
第一，这是一所“有特点”的金融企业大学。在金融脱媒持续推进和‘互联网+’暗潮涌动的背景之下，众多互联网企业例如腾讯、阿里巴巴等跨界做金融已经不足为奇，但是金融业对于人员队伍建设、技术开发支持、业务创新发展、产品设计理念等往往有着更为专业的要求。对于建行而言，成立建行大学的意义不仅仅是为了满足内部对于人力、智力、创新力等方面的需求，同时也可以源源不断地为企业设计更有针对性的人才培养计划，以不断适应新时代转型创新发展的要求。
第二，这是一所做“有远见”的金融企业大学。企业如果想走在前端，必须对于事物的发展有所预判。而建行大学对金融人才的打造和培养，对业务知识的补充和深化，已经走在了金融业的最前沿，甚至可以说是引领并带动着整个行业的进步和发展。对于建行而言，最大的优势是我们强大的品牌效应和丰富的客户资源，这在当前国内的金融企业中是绝无仅有的。但“志同者不以山海为远”，我们一直不断探求金融教育的新模式和现代金融的新路径，灵活运用金融科技整合金融业务，致力于解决社会痛点问题，真正为建设美好生活而奋斗。
第三，这是一所“有胸怀”的金融企业大学。建行大学不仅仅是一所针对内部人才培养的内向型大学，随着它的不断发展和壮大，加之客户需求的不断变化，甚至可以成为服务于客户单位的外向型大学，帮助我们的客户筛选和培养人才，形成银行与客户之间的良性互动。留住客户的秘诀不仅在于本身好的产品对客户产生的吸引，更需要为客户提供全面的综合服务，想客户之所想，充分优化客户体验。未来的建行大学将持续发挥企业大学的职能，充分满足客户对于人才培养的
深层次需求，用“一站式”服务塑造和培养客户的忠诚度。
金融科技时代的来临，让不少金融企业摩拳擦掌，跃跃欲试。普惠大众，金融先行，建行大学正是为金融与科技搭建了这样一个相互交流、学习、渗透的平台，为科教兴国战略和教育普惠的美好未来贡献出了建行人独特的智慧和力量！
