当今社会是知识经济型社会，新事物层出不穷。银行业机构也正处于创新、转型时期，形势的发展要求我们在追求经济利益的过程中，建立健全自我完善的内控制度，加强操作风险的防范和合规文化教育，其有助于提高员工对所在岗位的责任意识，形成合规思维。
作为一名建行员工，通过阶段性的学习，我进一步认识到合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营，案件高发的危害性。作为一名银行工作人员，我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证。合规文化的形成，能切实有效的防范经营风险的发生。合规文化理念，不仅能够引导员工遵守法律、法规和银行内部规章制度，也是银行向安
全性、流动性、效益性方向发展的有力保障。
一、加强合规文化教育，要紧抓思想教育
银行是经营货币的特殊行业，它要求所有工作人员别无选择的接受和认可合规文化。因此，加强员工的政治思想教育，内控合规教育十分重要。近几年金融系统的案件接连发生，不仅破坏了金融秩序，也严重损害了银行的社会信誉。为了防止金融案件的上升趋势，必须从源头加强预防，在全行员工中灌输合规文化就显得尤其重要。
二、加强合规文化教育，要增强监督防范意识
创建科学的合规风险管理机制，建立专业化的合规风险管理队伍，确立清晰的报告路线和问责制，严格内部管理，监督检查制度到位。不断调整工作重点，及时落实并强化整改措施。通过自我规范经营管理行为，全面提升我行自我管理能力。
三、加强合规文化建设，提高业务技能
作为银行职工，我们要时刻铭记防范风险，合规操作是一个重要而永远的主题。作为网点一线员工，更应该时刻紧绷合规这根弦，坚守底线。我们应清楚地认识到，只有用我们热情、快捷的优质服务，才能赢得更多的客户，才能适应当前激烈的竞争形势，自觉提高业务素质和业务技能，增强责任心和使命感，才能在工作中发挥出自己的最大潜能。
合规教育活动让我们找准了工作立足点，增强了合规经营意识，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求。我们要用工作中的点点滴滴，有序的合规操作去诠释它，让合规成为一种责任，让合规成为一种意识，让合规成为一种习惯！
