5月8日下午，有幸参加了衡阳市分行组织的青年员工座谈会，在我行全面开启“第二发展曲线”，深入推进“三大战略”的背景下，与三十多名优秀的同事就如何提高自身素养、提高综合能力、实现立足岗位建功立业，如何践行以创新为核心的发展理念，如何聚焦主业解决社会难点痛点热点问题，如何强化自身风险合规意识、如何在助力精细化管理上发挥作用以及在工作中遇到的疑惑、困难等问题畅所欲言，大家纷纷结合实际工作有针对性地谈自己的感想、分享优秀的经验、提出遇到的问题及建议方案，我从中受益匪浅。龙行长、胡行长、李总的讲话更是给我们指明了方向，让我们备受鼓舞。
一、善于学习。“学习是青年人成长的养料，也是人快速发展的动力所在，学习不静心，工作不尽心，人容易浮躁”龙行长的句句话语指出了学习对于我们每一个青年员工的重要性。随着社会的高速发展与技术的突飞猛进，新产品、新技术层出不穷，要赶上社会发展的步伐、适应各项工作的推进就必须加强学习，学习新知识、新理念，并学以致用，与实际工作相结合，应用到实践中去，切不要以工作繁重为借口，拒绝学习，只有这样我们才能更好地适应新时代、迎接新挑战。
二、要坚定理想信念。“一个人要有正确的人生理想，若追求安逸的生活则会一事无成，若追求金钱则容易犯错误”，“一个人要给自己一个规划，期望值不能太高，要切实际”，龙行长所说，理想信念是一个人的指明灯，只有方向对了，一切努力才是值得的。
三、要有激情。“要有闯劲、敢创新、有干劲”，的确，作为新时代的年青人就应该像龙行所说的，做一个工作上有激情、有工作也有生活的人。
四、要学会在磨练中成长。“基层是矛盾最多、条件最艰苦、工资最低，也是最锻炼人的地方”，“人的成长除了机遇更多是干出来的”，龙行长教导我们面对工作中、生活中的种种难题，要迎难而上，将磨练看出一笔财富，在磨练中一步步成长成材。
五、正确处理四个关系：情商与智商的关系、现状与创新的关系、现实与理想的关系。的确，作为新时代成长起来的年青人，大家做事的能力都不相上下，而做人的能力确实应不断加强。在日常工作和学习中，都需要准确把握度，学会换位思考、谦虚礼貌，做事要有原则也要有闯劲、有创新，在不断学习新知识的同时也要积极向老同志学习，多学、多思、多写。
六、保持定力、脚踏实地。胡行长教导我们要有自己的想法、有自己的初衷，要耐得住平凡寂寞、受得了挫折，要有我们的目标；要脚踏实地过好每一天、干好每一项工作。
座谈会上，分行领导的讲话让我深深感受到了上级领导对我们青年员工的殷切希望，我们更是没有懈怠的理由，谨记谆谆教诲，脚踏实地、不忘初心，以饱满的精神面貌迎接每一个挑战。
