做合规文化建设的践行者

    自入行以来参加了数次合规培训，学习了许多违规案例，尽管这些案件发生的时间地点、具体表现各不相同，但究其根因是一致的——员工对规章制度的认识不足，守法合规要求执行不力。古语云：以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失。我们须铭记合规案例，不断警醒自己，做到合规从业，防范风险。只有思想与行动两手抓，将所有的业务条线与网点部门、每一位员工都纳入内控考评中来，才能达到强化内控管理的目标。行内应大力弘扬合规文化，完善规章制度，并通过开展宣传教育、评优评先等活动，让合规操作内化为全体员工认可的价值观。通过检查与监督活动，及时发现问题并整改，对于违规行为严格问责处罚，从制度上推动合规建设。

 

    作为银行员工，我们要从自身做起，从每天的业务操作做起，加强对业务知识与规章制度的学习，严格按章操作，按规办事，将合规要求落实到日常工作实践中，做合规文化建设的践行者。同时增强职责意识，自觉树立正确的职业道德观，对每一位客户负责，对建行负责，对自己的职业生涯负责。