深入开展谈心谈话活动

    5月20—22日，支行人力资源部开展了谈心谈话活动，部门主要负责人与每位员工逐一谈心谈话。 谈心谈话坚持一对一、面对面，既谈工作问题，也谈思想问题，既谈自身差距，也提醒对方不足。同时，围绕湘江支行“优质服务大讨论”，谈体会，提建议，定措施。 通过谈心谈话，听取了大家的意见建议，了解员工工作生活情况、思想状况和心理状态，达到了肯定成绩、指出不足，沟通思想、交换意见的目的，必将进一步促进团队的和谐、队伍的稳定及工作的有效开展。