合规促进发展

 

    犹记正式入职前，新行员培训时的一位王老师就给我们上过一堂课——《柜台一日工作规范及识别、防范操作风险》，通过一些案例让我们了解到现金尾箱管理、自助设备管理、柜面操作授权、重要空白凭证管理、印章管理、个人账户管理等主要风险点，这也是跟我们日常工作息息相关的，算是给我敲了一个警钟。进入西渡支行工作之后，支行定期或不定期的组织全行员工观看警示教育片，更让我深刻的明白了银行业具有其他行业不可比拟的特殊性，风险无大小，工作需要做到防微杜渐。

 

    银行的每个员工都有自己的职责，我们在做好自己范围内的事的同时，可以通过合作不断强化自身的合规意识。如柜员在办理一些业务时，需要主管授权，主管需在详细核对信息后进行授权，这个环节很好地防范了风险；办理单位结算卡大额转账或跨行转出时录入后需要复核，在复核的时候就要做到把关键要素仔细核对清楚，抱着对差错零容忍的态度去完成工作等等。所以，银行的合规操作需要我们每一个员工的自觉与努力。虽然刚开始会经常抱怨规章制度太繁琐，但在主管跟我强调了无数次不要抱着侥幸的心理，按制度来办事之后，我更加明白了合规操作的重要性，它不仅能防范业务操作风险，也能保障我们员工的切身利益，所以我们必须按照规章制度操作，而且有规可循也是一件很幸福的事情。

 

    在日常工作中，我渐渐地培养了“合规人人有责”、“合规从我做起”、“合规创造价值”和“合规促进发展”的理念。以后，我会继续坚持做到在日常工作中将合规管理真正落到实处，自觉遵照廉洁从业、合规从业执行，踏踏实实地从每一项具体业务做起，真正将合规作为一种意识来培养，最终养成良好的工作习惯，为创造我们建行更美好的明天贡献自己的一份力量。