让合规成为习惯，让合规创造价值

 

    加强合规文化教育是树立员工合规意识、增强合规风险管理的必要途径。此次市分行在全市范围内实现的全覆盖、全员参与的合规培训向员工教授了合规方面的知识，也通过相关违规生动展现了违反合规准则所带来的严重不良后果，为我们员工敲响警钟，也使我们对于在日常经营过程中抽象的必须遵守的相关法律、法规和准则进行具体的理解和运用，从而化被动遵守为主动施行，使合规成为员工下意识的、自觉遵守的行为准则，有效地减少错误出现的可能性。只有树立员工合规意识，让合规成为习惯，才能做到人人合规、时时合规，切实有效的防范经营风险的发生。

 

    合规能够创造价值。合规操作往往能够防控风险，违规操作增大了金融风险。就从表面上来看，在几乎所有关于违规案例的演示中，由于相关银行工作人员的违规行为都给银行在不同程度上带来了经济损失或者是声誉上的损失，而这种损失实际上都是由于违规造成的，实际上可以通过合规操作进行避免的不必要的损失。而且，合规操作，不仅可以使银行避免不必要的损失，最重要的是合规管理可以提高业务效率，增强银行间的持续竞争力，而这种竞争力又是给银行带来财富、收入和声誉的不竭源泉。合规是效益，也是生产力，能为银行创造出经济价值、信誉价值和品牌价值。