五月，花开的季节、劳动的季节，焕发着青春、散发着活力、张扬着奔放、呈现着缤纷。正如我们新时代的年轻人，充满着热情、激情、勇往直前，在迎来辛勤劳动人民的节日的同时，也迎来了我们青年人的节日。
5月8日下午，我参加了衡阳市分行组织的青年员工座谈会，三十多名青年员工围绕作为新时代的建行青年，在我行全面开启“第二发展曲线“深入推进“三大战略”的背景下，我们青年员工如何提升自身素养、提高综合能力；如何聚焦主业解决社会难点痛点热点问题，联系自身所处岗位特征积极踊跃发言，谈感受、谈启发、谈理想、谈规划。会上龙行长提出的四点感想，胡行长的寄语，人力部李经理对我们青年员工的关心。让我更加清楚的认识到作为新时代的建行青年，以下三方面很重要，也是我自身需要进一步加强的：
一、要善于学习。虽然平时我通过行网点晨会、夕会组织集中学习、行内网络学习系统系统学习、新一代知识交流版块交流学习、微信公众号推送的系列文章运用碎片时间学习等多渠道、多种方式学习各项技能，并运用到实际工作中；但这远远还不够，时代在变迁，学习是极速发展的动力所在，这要求我们要沉下心来进行系统全面、持续深入地学习，学思结合，学以致用，以党的十九大精神为指导，全面开启“第二发展曲线”，以住房租赁、普惠金融、金融科技“三大战略”重点为载体，起步规划新发展途径，多思考如何搭建平台，怎么提供综合金融服务，怎样做好客户分层维护，帮助企业优化管理模式、帮助上下游企业找投资、找技术、找服务，公私联动，做企业全生命发展周期的伙伴；从客户思维向用户思维的转变，把推进生态圈建设、推动普惠金融落地、切实践行“两服一帮”深入到客户生活和生产中去，把为客户提供无处不在和无微不至的金融服务和非金融服务作为日常性的工作来做，做百姓身边有温度的银行和值得信赖的银行。
二、要处理好几方面的关系。第一、要处理好情商与智商的关系，龙行长提到情商是做人的能力、与人处事的能力，智商是做事的能力，我们要尊重人，理解人，要善于向他人学习，学会谦虚礼貌，学会感恩，在生活和工作中我们要学会做到做事让人有记忆、做人让人留念；第二、要处理好现状与创新的关系，开启第二发展曲线，龙行长通过案例分享，启发我们创新无处不在，思维创新、思路创新等都是创新，龙行长提示我们在创新的同时，要谨记有所畏，守住不能改变的，要有所为，创新能改变的；第三、要处理好现实与理想的关系，现实与理想结合，不好高骛远，学会自我宣传，多写作，写自我、写他人、写体会、写创新，各项工作力争做到出色完成，与此同时，要更加努力学习各类知识、储备知识库存，积极参加行内外组织的各种考试，特别是抓住等级考试、竞聘考试等机会脱颖而出。
三、坚定理想信念。我们都是有梦想的青年人，我们要紧跟新时代的步伐，在我们第二发展曲线正处在爬坡的关键阶段，我们要与时俱进地继承和发扬建行精神，不忘初心，以市场客户为老师、以人民群众为老师、以建行前辈为老师，始终坚持正确的前进方向，矢志不渝的为之奋斗，那么不管结果怎样，我们都是成功者。
