自湘江支行开展“一人一案例”的教育学习活动以来,支行利用每日晨会时间,全行员工结合自身岗位和所见所学,在晨会上进行了“一人一案例”分享和宣讲发言。通过对各种真实案例分析,剖析其危害,小到日常存取业务,大到企业贷款,通过这次学习大大地强化了员工的合规意识,让我们体会到了合规文化建设的重要性,结合我目前的岗位体会如下:
一、加强学习,提高业务熟练。通过学习强化思想认识,不断更新业务知识,只有熟悉各类业务流程及风险点才能做到有效的防范,确实做到提高风险控制能力。
二、提高自身修养,按章办事。不论业务是忙还是闲,不论人员是紧还是松,都要按章办事,按规操作。
三、对廉洁自律,严格要求自己,作为建行员工,要时刻以十九条禁令为行为规范,保持清醒头脑,远离不良风气,免受各种诱惑,严格按照禁令上的规章制度来要求自己。要敢于自我批评自我评价,敢于担当,敢于正式自己的缺点和错误,不断完善自己。
通过此次教育活动,我将时刻警醒自己:从自身做起,知边界、明底线、守禁令,坚持不碰底线、红线、高压线。严格按照规章制度规定的各项要求,时刻不忘十九条禁令要求,提高自我防控能力,做守法合规建行人。
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