祁东支行近日组织全员分析内控合规典型案例，一些昔日的同事，因为内控合规意识淡薄，葬送了自己的职业生涯，有的甚至被移交司法机关。让人痛心，也值得我们深思。
在当今银行业竞争日趋激烈的形势下，发展更是各家银行永恒的主题。在银行业百家争鸣中想要立于不败之地，盲目的只顾发展业务只会欲速不达，只有保证各项业务的流程操作的合规，规范并加强内部风险的控制，步步为营，才能稳中求进。攘外必先安内，整合内部资源，严加把控业务合规性，落实各个岗位的风险控制才是迅速发展的必要条件。事无巨细，件件合规，账无大小，笔笔查实，不以信任代替监管，不让感情淹没原则应该是每个建行人心中所秉持的信念。
每个员工都应该加强自身的道德修养，无论是各项业务流程的审查还是各个岗位的相互监督与制约，都不是风险防空最重要的防线。内控合规的第一道防线在于每个银行从业人员的职业道德和操守，崇高的道德操守，坚定的道德准则必然由内而外的规范自身的言行。员工首先要强化按规章制度办事的观念,不再是凭“经验”操作。其次,要树立制度面前人人平等的信念,不再是惟命是从。再者,要树立内部控制人人有责,从我做起的思想,不再是事不关己,高高挂起。合规不是一日之功,违规却可能是一念之差。所以一是管好自己。坚持按照操作规程处理每一笔业务,把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中,让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。在工作中善于及时提出对异常业务处理的疑问,对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。坚持规范流程,流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法,实践证明,人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患,流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。通过认真学习《员工从业禁止若干规定》和《柜面业务操作禁止性规定》,增强了本人遵纪守法的自觉性,激发了遵纪守法的热情,提高了工作中的自律意识。我们广大职工在日常的工作中要“抓整改、强内控、零违规”,自发地以“自重、自省、自警、自励”的标准严格要求自己,并做到遵纪守法,严以律己,尽职尽责,恪守职业道德。
千里之堤溃于蚁穴，风险意识的淡薄导致任何细节的疏忽都有可能酿成严重的后果。总行警示片中的案例触目惊心，岗位的相互制约、业务的合规办理固然重要，但员工更应该提升自身的职业道德操守加强风险意识的学习。君子不立危墙之下，我们发现身边同事的违规事件或风险点的疏忽也应该及时提醒或上报。合规不是一日之功，内控也不仅强调一时，道德操守的提升和风险意识的强化应该成为我们每个建行人的工作常态。
