进入建行从事柜面工作以来，我听得最多的就是合规操作。一开始思想上并没有对此有什么强烈的意识，觉得不过是老生常谈罢了，不会起到什么决定性的作用。但通过这段行内组织的“一人一案例”具体案件的学习，揭示出了作为银行工作人员日常工作中对制度条例执行不严、有章不循的危害性。它像一张警示牌，时时刻刻提醒着我要严格遵守行内从业的各项规章制度，只有这样，才能把工作真正地做好。
作为一名基层员工，我深刻意识到，任何问题、差错和案件的产生，都不是一朝一夕突然形成的，而是会从小到大、从量变到质变的。从经典的案例分析学习上看，正是由于该客户经理日常工作中对制度执行不到位、对客户乱承诺、对自己所代表的身份职能不严谨、无所谓心理，才导致问题的发生。在日常工作中，有为了业绩和一时的成交率而枉顾行规行纪者、更有甚者与客户私下利益输送、中饱私囊者，这些置行规行纪于无视，明知故犯等行为，从而造成日后更大的违规风险，带来不可挽回的损失，自己也将面临承担严重后果。
作为临柜一员，我认为有几点每一个人都应当尽百分之百的努力去做好：
一、彻底抛弃影响你的那些坏习惯。我行对柜员保管的重要物品、印章、个人名章的保管方式都进行了明确规定，日间短暂离柜锁屏、日终签退系统、印章及重要物品入柜上锁保管，日终统一放入保管柜……这些其实都不是什么新鲜事，上柜的第一天就强调过无数次，需要的只是你在工作中把这些要求形成习惯，而不是在有人检查时候刻意去“表演”给检查人员看。有些人在监控下被发现了违规行为，从而招至或轻或重的处罚。但更可怕的是这种坏习惯形成以后，一旦被别人盯上，某一天你就很可能因此给建行带来巨大损失，自己悔恨终生，所以，平时做到用 5 秒钟签退系统、用 1 5秒钟收妥自己保管的重要物品和印章、用 1 分钟将保管的现金放入尾箱并上锁，这些耗时不多的好习惯会保护你平安且顺利地走过你的职业旅程。
二、强化合规操作意识，远离形式主义。刚上柜的时候，总是觉得有的规章制度是在束缚我们的业务操作，限制我们的业务发展，但现在仔细一想，其实并非如此。各项规章制度的确立，都不是凭空想象出来的，而是积攒了足够多的经验教训总结出来的。只有严格遵照制度办事，我们才能更好地维护银行、客户和自己的利益。
三、在落实内控制度，依法合规稳健经营上，每位员工都必须时刻严格要求自己，进行自我约束，不断自律自省，做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”
总而言之，合规文化建设对于银行每个工作人员来说，是一个经久不衰的话题。在这个风险无时不在的特殊行业中，无规矩不成方圆。要使建行能够健康、持续的发展，那么每位员工都必须严格遵守规章制度，熟悉各项业务流程，做到“风险防范，人人有责；合规操作，从我做”。只有把风险彻底“扼杀”在摇篮里，才能把优质的企业文化带向一个新的高度，树立起更为优秀的建行新形象。
