一人一案例警示教育心得

    一、提高自身风险防范能力，树立自身主动合规意识

 

    银行本身就是高风险行业，务必把风险防范放在第一位。每一天从自我的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自我的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。

 

    二、加强监督监察和员工互查

 

    深入开展风险自查整改。针对关键业务岗位和案例涉及的业务领域，重点关注代客操作及代客保管、柜面交易违规操作、挪用盗取尾箱现金、挪用盗取自助设备及金库现金等违规行为开展风险排查，严格执行现金尾箱管理，加强结算业务管理与客户信息管理，认真落实“案防九责”，加强异常行为排查，保证业务健康发展。

 

    三、加强自我约束规范，确保员工合规操作。

 

    “合规操作，从我做起”。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。一是管好自我。自尊自爱是员工自我培养自立潜力、防腐拒变潜力和风险防范潜力的基础，员工要从保护自我、保护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的潜力。二是监督别人。不轻易相信别人，留心观察身边人，善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自我经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底，是有效监督平等业务柜员间业务处理合规性的有力手段。三是坚持流程。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人控代替机控往往隐藏着较大的道德风险隐患，通过机控实现流程制的监督更能够为稳健经营带来强有力的督查制约。四是建立有效沟通的平台。通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭状况，倾听员工的心声，在网点与家庭间建立良好的沟通平台，让双方都明白员工八小时内外的动态，及时帮忙有困难的员工解决问题，解开心扉，让大家学习专心、工作舒心、生活开心。