从事柜面工作，我学的最多的就是合规操作，一开始思想对此并没有什么强烈的意识，觉得不过是老生常谈罢了，随着工作时间的加长，我深深的体会到银行业就是一个经营风险的行业。
作为一名基层员工，我深刻的意识到，任何问题、差错、案件的产生，都不是一朝一夕突然形成的，而是会从小到大、从量变到质变的。从最近学习的案列来看，正是由于日常工作中一些员工对制度执行不到位，存在各种风险隐患并长期不做整改；还有的员工经验主义至上，养成了一些操作陋习，屡查屡犯，给有心之人提供了可乘之机，最终酿成严重后果。
那么，作为柜面人员我认为有几点应当尽百分之百的努力去做好：
一、彻底抛弃影响你的那些坏习惯。我行对柜员保管的重要物品、印章、个人名章的保管方式多进行了明确规定，日间短暂离柜锁屏、印章及重要物品入柜上锁、日终签退系统……其实这些都不是什么新鲜事，上柜的第一天就强调过无数次，需要的只是在工作中把这些要求形成习惯，而不是在有人检查的时候刻意去“表演”。有人在监控下被发现了违规行为，从而招致或轻或重的处罚。但更可怕的是这种坏习惯一旦被别人盯上，某一天你就很可能因此给建行带来巨大损失，自己悔恨终身。所以，我们平时做到用5秒钟签退系统、用15秒钟收妥自己保管的重要物品和印章、用1分钟将保管的现金放入尾箱并上锁，这些耗时不多的好习惯会保护你平安且顺利地走过你的职业旅程。
二、强化合规操作意识，远离形式主义。业务繁忙的时候总是觉得有些规章制度是在束缚我们的业务操作，限制我们的业务发展，但现在仔细一想，其实并非如此。各项规章制度的确立都不是平空想象出来的，而是积攒了足够多的经验教训总结出来的。只有严格尊重制度办事，我们才能更好地维护银行、客户和自己的利益。
总而言之，合规文化建设对于银行业来说，是一个永恒的话题。在这个风险无时不在的特殊行业中，无规矩不成方圆。要使建行能够健康、持续的发展，那么每位员工都必须严格遵守规章制度，熟悉各项业务流程，做到“风险防范，人人有责；合规操作，从我做起。”
