湘江支行组织观看了警示教育片<<警钟长鸣>>，看了警示教育违规案例片后我深有感触。
合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。柜面操作违规违纪问题等仍然存在，体现出我们员工纪律规矩意识淡薄、警示教育不到位、监督管理和制度建设不到位等问题。
金融行业特殊，时刻存在着因外部因素侵蚀形成的风险事件。许多典型案例所带来的沉重代价更是强烈的警示，不但给银行造成重大资金风险和损失，还会严重损害银行的形象。而发生案件，不但要严惩行内的涉案人员，还要追究相关经办岗位、管理岗位和领导岗位人员的责任，甚至会对一些员工的家庭亲情造成伤害。无论案件对建设银行造成的损失，还是对员工造成的伤害，都令人为之惋惜。
流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法。讲合规其实就是一颗责任心：对客户，对自己，对单位合规就是一种约束力，合规就是一份使命感，合规文化的建设贵在坚持。合规文化的建设是一个持续的动态过程，而不是一劳永逸的工作。树立“合规从高层做起、合规创造价制、合规人人有责”的合规意识，烘托和营造良好的合规氛围，逐步形成防控各种违规行为的动态防护网，最终会培育和创建具有我行特色的合规企业文化。
通过警示教育学习，我深刻的认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面还存在一些问题和不足，并表示在以后的工作和学习中纠正，一是树立正确人生观、价值观、权力观；二是抵制住诱惑，要见诱惑心不动，见财物心不痒，始终以银行利益为重，按照规章制度办事，做一个清清白白的人。
