合规就是一颗职责心

 

    在日常工作和生活中，把遵守法律，依法依章办事养成行为习惯对自我而言要严格遵守离柜退屏、收章、锁箱，妥善保管本人的柜员卡和个人名章，不得带给给他人使用，柜员密码要严格保密经常修改，不得经办本人的业务及给自我授权;对业务而言要坚持开户需出示证件原件，大额支付需与单位联系求证等等。也许这只是合规建设中的冰山一角，但也是合规建设的重要基石。当然每个员工必须知法、懂法、守法。对法律有敬畏之心，时刻牢记法律底线不可触碰。如何从小事做起，如何从细节出发真真切切地把合规落到实处才是最重要的。

 

    同时光辉路支行一直加强对员工的党建党廉、双基内控知识以及各类与业务相关的规章制度法律的学习，只有心里对各类规章制度清楚明白，方知“底线”在哪里，方能发挥思想“防火墙”的防御作用。合规建设，并不是简单地对经营、创新、服务等设定制度的"牢笼"，而是通过科学合理地制定各种规章制度，并从主观的视角去分析问题和发现问题，并以主动、积极的姿态去解决问题，包括与客户、监管部门的有效互动，在控制好风险底线的基础上，灵活地处理日常各类"疑难杂症"，更好地服务客户。因此，我们不仅要倡导规范操作，更要呼吁人性化服务，让全新的合规文化在人性化服务中应运而生。从小树立正确的人生观，提高辨识能力，正确看待是与非。并且要将此项教育贯穿始终，方能抵御不良诱惑，始终沿着正确的方向前行，永葆职业生涯的健康发展。

 

    我眼中的合规就是一颗职责心：对客户，对自我，对单位;我眼中的合规就是一种约束力：没有死角，没有情面，没有侥幸，我眼中的合规就是一份使命感：为进步，为发展，为提高。

 

    而近年来，一系列风险案例的发生，无不是因为银行追求自身发展的同时忽略了合规，有时为完成各项经营性任务，人们总会报以侥幸心理在制度中寻找漏洞，将合规抛在脑后。对此，面对各种综合复杂的银行风险，要正确处理好眼前利益和长期利益的关系，坚持以创新合规建设控风险，以倡导合规文化避风险，要在合规稳定中求发展。"杜绝形式合规、合规一时;倡导长期合规，合规久远;合规从我做起。"这样才能使银行在风险可控的基础上又好又快的发展。风险无处不在，合规人人有责。作为建设银行的一名员工，我们要意识到，合规绝不仅仅是几个人的事，而是与我们每一个人息息相关。我们每一个人都是合规建设的主人翁，我们每一个人都有责任和义务在自己的工作岗位遵规守纪、合规从业。合规建设关系到整个建设银行的声誉与发展，同时也关系到每一位员工的自身利益，合规是为建行，也是为自己。