近期，衡南支行组织全体员工开展“一人一案例”学习教育活动，学习了有关近年来渠道运营条线严重违规典型案例。
我深刻的认识到，合规文化教育活动集中体现了银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力。这次学习活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了自己的工作潜力。下面，我汇报一下本次学习的心得体会：
一、增强职责意识
首先，我们应真正认识职责心的重要性。不论在会计岗位或是信贷岗位，我们每位员工应时刻意识到自己所肩负的职责。我们都要严格按章办事，按规操作。如果我们对自己经办的业务审核不细，把关不严，那么，潜在的风险可能已构成，无心的闪失将酿成案件。我们务必时刻提醒自己：“我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦;我的微小失误，可能给建行带来巨大损失。”其次，职责心是一种约束。我们看过、听过很多的警示教育案例，多数案件的发生源于职责意识不强。案例中，有的人对身边人违规的苗头和迹象不闻不问，视而不见;对行为异常的人，作为同事不提醒、不警示;更有甚者不但不提出异议还因自己不照章办事无形中为作案人员开了绿灯……因为职责心不强，我们未能及时发现和制止违规行为;因为职责心不强，我们给有心作案者带给了便利。倘若每个人在对自己负责的同时同样对他人负责，那么，我们相互监督的制约机制就不是一句空话，实现平安建行的目标不会遥远。
二、加强学习，提高自身素养，树立牢固的职业操守
作为金融业的员工，业务学习固然重要，但思想觉悟的提高道德品质的升华更需要透过学习来保证。一方面，我们应自觉学习，学习内部各种制度、禁令，明白什么可为什么不可为;学习好人好事，以正能量的人物为榜样，思想上到达拒腐蚀防腐蚀的高度。另一方面，我们不能因周围环境的影响而无视职业操守。我们的周围，不乏穿名牌开豪车的人，我们不能因为羡慕效仿而丧失职业操守。
三、身体力行，做合规文化建设的践行者
作为客户经理，首先，就应认真学习业务， 遵守职业道德规范，把外在的合规要求内化于心中的职业道德法则去遵守，把“他律”转向“自律”。职业道德不只是一种外在的约束，在其本性而言，职业道德更是一种内在的自律性力量。同时，加强自身的职业道德建设需要用正确的道德信念进行自我磨砺，做到“自重、自省、自警、自励。”把外在强制力转化为内在的自觉。
