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“一人一案例”学习心得(三)

时间:2019-02-09 21:49:15  来源:银行界网  供稿单位:建行衡阳市分行  作者:王秀文

    近期,在支行的组织下,我学习了一批典型案例,在学习过程中,令我久久不能平静,看到昔日的同事,犯下大错,付出惨重代价,心里很难受。反思案例,其归根究底还是在于纪律意识淡薄,不守合规。什么叫合规?合规就是合乎规范,包括大的规章制度,也包括小的规则、秩序。我按照次序走上演讲台,是合规;大家安静地坐在这里听演讲,是合规;过马路走人行横道是合规;工作中,我们恪尽职守就更是合规。我明白,行业规范的遵从与自身的自律是密不可分的,孔子云:“其身正,毋令则行,其身不正,虽令毋从。”通过对典型案例的学习,我们要从以下方面持续努力:

    一是合规建设必须有完善的管理制度体系,必须有不断构建合规文化宣讲教育常态机制作为基础,我们必须找出全行上下在合规管理和合规文化建设中存在的突出问题,从教育、制度、执行、监督、整改、奖惩等方面进行深入讨论,促进合规文化深入推广根植,保障全行各项业务又快又好的发展。合规建设不但是为建行,而且是为他人,更是为自己,“合规是严肃的爱,是一种对每个人负责任的爱”。
 
    二是我们要着力解决思想认识不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、以信任代替管理,以感情代替原则,接受合规约束、养成合规习惯的良好氛围,促进合规文化推广的根植。
 
    三是在我们的身边有很多真人真事,各种案例都反映了合规建设的重要性。我们要从根源上控制风险,杜绝违规操作,不给“事故”留下任何可乘之机。只有这样,才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的发展。合规文化建设是一项十分艰巨而又意义重大的系统工程,我们必须再接再厉,结合日常业务工作将合规落到实处,做一名合规的建行人。 

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